Jordhy Thompson se encuentra en prisión preventiva por femicidio frustrado y desacato en contra de Camila Sepúlveda, su pareja, y esto ha generado un sinfín de reacciones en el entorno de Colo Colo. Sin embargo, un tema tan delicado también hace reflexionar a Mauricio Pellegrino en Universidad de Chile.
Gustavo Quinteros y Daniel Morón han sacado la voz desde el Cacique por la situación que vive el delantero de 19 años, a lo que se han sumado históricos del club y también parte de la prensa. Eso sí, ahora se sumaron desde el archirrival.
Fue en conferencia de prensa, este jueves 9 de noviembre en la antesala del Clásico Universitario, que a Pellegrino le consultaron por el polémico atacante que se encuentra detenido en Santiago 1 y permanecerá ahí mientras dure la investigación en su contra, en un comienzo durante 45 días.
De entrada, el director técnico del Romántico Viajero dispara que todo esto “es un tema social, no tanto del fútbol“. Y tras eso aprovecha de entregar su reflexión sobre el delicado tema.
“He perdido jugadores por estos aspectos”
Pellegrino se refirió a la situación de Thompson. “Sin duda que en nuestro club y otros en que estuve hay un protocolo, pero hay que atacarlo en nivel social porque nos afecta a todos“, lanzó el estratega trasandino de 52 años.
Tras eso, desde el Centro Deportivo Azul el adiestrador nacido en Córdoba se toma el tiempo para recalcar que “son temas delicados, para eso está la justicia, hay que esperar y ser paciente”.
“Hay que ayudar a los jóvenes para que sean conscientes de esto y dejar que la justicia haga su parte. He tenido experiencias y hemos pasado momentos difíciles porque he perdido jugadores por estos aspectos“, recordó el DT de la U.
Así, Mauricio Pellegrino concluye el tema señalando “pero lo deportivo es lo menos grave. Lamentamos mucho que pasen estas cosas, pero no sólo en lo deportivo, también en lo social.
El protocolo de la U para casos como el de Jordhy Thompson
Mauricio Pellegrino habló sobre el caso Jordhy Thompson, y desde Radio ADN dieron a conocer que en Universidad de Chile tienen un protocolo y sanciones definidas de lo que le pasará a futbolistas, trabajadores y entrenadores del club si es que se involucran en estas malas conductas.
¿Para quién rige este documento? Los principios rectores de conducta, así como las sanciones establecidas en el presente protocolo para las conductas vulneratorias y/o discriminatorias que pudieran ocurrir, son de aplicación para todos los sujetos descritos a continuación, de manera ejemplificadora y no taxativa, para trabajadores, dirigentes, entrenadores y deportistas del club.
Este protocolo abarca y entiende como conductas vulneratorias las descritas a continuación.
Acoso sexual: cualquier conducta que una persona realice, de manera presencial o a través de cualquier medio, de connotación sexual, no consentida por quien lo recibe, que produce consecuencias negativas a nivel psicológico, emocional, físico, deportivo y/o laboral.
Abuso sexual: conducta de acceso al cuerpo de otra persona de naturaleza sexual, que se realice abusivamente por cualquier medio y que no sea consentida por quien la recibe.
Definiciones y tipos de violencia
Violencia física: toda acción dirigida a lesionar la integridad física, a través de empujones, tirones de pelo, golpes, patadas, etc.
Violencia verbal: consiste en la utilización del lenguaje para lesionar, a través de insultos, calumnias, injurias, difamaciones, etc.
Violencia psicológica: es una acción destinada a lesionar la integridad emocional, tales como intimidar, humillar, amenazar, ignorar entre otros. Por lo general, este tipo de violencia es continua en el tiempo.
Violencia sexual: cualquiera acción o conducta de connotación sexual no consentida por quien la recibe, que una persona realice de manera presencial por cualquier otro medio.
Sanciones o medidas de resolución
En caso de comprobarse los hechos denunciados y darse por probado el acoso sexual, abuso sexual, discriminación o maltrato, se aplicarán alguna de las siguientes sanciones y medidas.
I. Amonestación verbal
II. Amonestación escrita
III. Amonestación escrita con carácter de última oportunidad laboral.
IV. Multa de hasta el 25% de la remuneración diaria. V. Término de la relación contractual, de acuerdo con lo establecido en el artículo 160 letra b) o f) del Código del Trabajo.
¿Hasta cuándo tiene contrato Jordhy Thompson en Colo Colo?
El polémico delantero de 19 años oriundo de Antofagasta es formado en las divisiones inferiores del Cacique, y tiene un contrato que lo vincula al club hasta el 31 de diciembre de 2025. Eso sí, como se encuentra en prisión preventiva habrá que esperar a ver que pasa con su futuro.
Toda la actualidad del fútbol chileno e internacional en la palma de tu mano. Sigue el grupo de WhatsApp de Redgol y encuéntranos también en Google News.
