En septiembre de este año, el Presidente Piñera anunció la creación del Subsidio al Empleo como incentivo al regreso de trabajadoras y trabajadores con contrato suspendido y la contratación de nuevas personas en las empresas, financiando parte de sus remuneraciones.

Y desde finales de dicho mes hasta el 9 de diciembre, un total de 40.157 empresas han postulado a 264.928 trabajadores a este beneficio, según información entregada por el Gobierno.

El subsidio cuenta con dos líneas de financiamiento, que son: Regresa y Contrata y entrega parte de la remuneración de hasta el 50% por seis meses.

Regresa, está enfocada en incentivar la reincorporación de empleados cuyos contratos fueron suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo, entregando a las empresas postulantes $160 mil por cada trabajador que regrese a sus labores.

Mientras que Contrata, busca impulsar la contratación de trabajadores, financiando el 50% de la remuneración bruta imponible, con un tope de $250 mil por cada nuevo trabajador contratado. En el caso de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, sube al 60% de la remuneración bruta, con tope de $270 mil.

Este subsidio es para las empresas que se quieran reintegrar trabajadores o contratar nuevos. El plazo de postulación comenzó el 29 de septiembre y durará hasta el 31 de marzo del 2021.

Si te interesa postular a tu empresa, puedes hacerlo aquí.

Línea Regresa

Empresas con 20% o más de disminución de sus ventas o ingresos brutos acumulados desde abril a julio de 2020, en comparación al mismo periodo de 2019.

Contratos con una remuneración mensual bruta igual o menor a 3 ingresos mínimos mensuales ($979.500), al momento de postular.

Las empresas podrán postular a trabajadoras y trabajadores que hayan regresado de una suspensión laboral por acto de autoridad, que debió haber estado vigente, por al menos 1 día, entre el 28 de agosto y el 28 de septiembre de 2020. También podrán postular a trabajadoras y trabajadores que hayan regresado de una suspensión por mutuo acuerdo y que esta se encuentre vigente al 28 de septiembre de 2020.

Reglas del beneficio Regresa:

El pago será de 160.000 pesos mensuales por cada trabajador o trabajadora, con un límite máximo de 6 meses.

Si la empresa postula en los primeros 15 días de un mes, el primer pago se realizará el día 30 del mismo mes. Si postula desde el día 16 en adelante, el primer pago será el día 15 del mes siguiente.

Si el trabajador o trabajadora con suspensión de contrato regresa con reducción de jornada, el subsidio se reduce proporcionalmente a dicho ajuste.

Los días de ausencia por licencia médica no están asociados a pago.

Línea Contrata

Contratos con una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($979.500).

Empresas de la primera categoría o de pequeños contribuyentes conforme al artículo 22 de la de la Ley sobre Impuesto a la Renta (pequeños comerciantes, artesanos y suplementeros, entre otros).

Quedan excluidos los organismos del Estado.

Reglas del beneficio Contrata

Mujeres mayores de 18 años, personas en situación de discapacidad y hombres desde 18 años hasta los 23 años.

Si la remuneración mensual bruta es:

Menor a $450.000: el subsidio es igual al 60% de la remuneración mensual bruta.

Mayor o igual a $450.000 pero menor o igual a $979.500: el subsidio será igual a $270.000.

Hombres desde los 24 años y sin discapacidad

Si la remuneración mensual bruta es:

Menor a $500.000: el subsidio es igual al 50% de la remuneración mensual bruta.

Mayor o igual a $500.000 pero menor o igual a $979.500: el subsidio será igual a $250.000.