¿Qué es el Bono Término de Conflicto y a cuánto dinero llegaría?

Las 16 organizaciones que integran la Mesa del Sector Público (MSP) ya entregaron su petitorio a los ministerios de Hacienda y Trabajo de cara a Ley de Presupuesto 2023. La solicitud de este grupo busca un reajuste salarial en el sector público, además de elevar los montos de los aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad y mejorar el Bono por Término de Conflicto.

¿Qué es el Bono por Término de Conflicto?

Según establece el la Superintendencia de Seguridad Social, el Bono por Término de Conflicto es "una remuneración ocasional, que se paga, como su nombre lo indica, porque se puso término a un conflicto, situación que es naturalmente ocasional".

Este monto está establecido según las negociaciones que tiene el sector público con el Gobierno y puede ir cambiando de forma anual en base a los sueldos de los trabajadores y trabajadoras.

¿A cuánto llegaría el monto del Bono por Término de Conflicto en 2023?

Actualmente el monto del Bono por Término de Conflicto es de $190 mil a quienes tengan un sueldo líquido igual o inferior a $842.592; mientras que se entregan $95 mil a los trabajadores con remuneraciones de hasta $2.790.225.

Estos valores se buscan aumentar, y es por ello que la Mesa del Sector Público le pidió al Gobierno que a partir de 2023 los nuevos montos del Bono por Término de Conflicto sean de:

$250.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a $879.956.
$150.000 para aquellos trabajadores que tengan una renta líquida mayor a $879.956, pero igual o inferior a $3.208.759 bruto.

¿Cuáles son las otras solicitudes de la Mesa del Sector Público?

Además, el sector público de trabajadores le solicitó al Gobierno las siguientes medidas:

Reajuste de remuneraciones equivalente al IPC anual acumulado de diciembre 2021 a noviembre 2022 de 12%, además de un 3% de alza real, por lo que buscan un aumento salarial de 15%.
Que desde el 1 de diciembre de 2022 ningún trabajador que se desempeñe en el Sector Público obtenga un ingreso mensual por estamento inferior a $550 mil en caso de tener grado de auxiliar; de $600 mil para administrativos y de $650 mil para técnicos.
Un aguinaldo navidad de $72.521 para ingresos bajo los $968.981 y de $38.362 para quienes ganen sobre ese monto.
Un aguinaldo de fiestas patrias de $ 93.375 para ingresos bajo los $968.981 y de $64.819 sobre ese monto.
Entrega de un bono mensual, de cargo fiscal, a todos los funcionarios y funcionarias del Sector Público que trabajen en jornada completa y cuya remuneración bruta en el mes de su pago sea inferior a $700.000.
Bono de Escolaridad General de $90.811 para los que tengan un salario que llegue hasta los $3.208.759 bruto.
Bono Adicional de Escolaridad de $38.362 a quienes tengan un sueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
Bono de Vacaciones de $115.000 a trabajadores con sueldo igual o inferior a $968.981 líquido y de $57.500 a trabajadores con sueldo mayor a $968.981 líquido, pero de hasta $3.208.759 bruto.