A contar del próximo 26 de abril, empezará a regir el inicio paulatino del proyecto de 40 horas laborales impulsado por el Gobierno. Y como será de a poco con el paso de los años, en este 2024 se disminuirá en una hora la jornada.
Así, y con la idea de llegar a 40 horas laborales en la semana en 2028, desde la siguiente semana (viernes 26 de abril) se deberá descontar una hora a quienes realicen acción laboral por medio de un contrato.
Y como existen especulaciones y confusión sobre en qué momento o día se descontará esa hora, a continuación te lo explicamos.
¿La hora de colación cuenta en las 9 horas laborales?
Para su tranquilidad, la hora de colación NO se toca en la reducción de una hora laboral que regirá desde el 26 de abril. Esto quiere decir, que se deberá disminuir una hora dentro del horario de trabajo y no en el periodo de almuerzo del trabajador.
Esta ley tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las personas y no se tocará el horario de colación del trabajador. Así lo ratificó Jeannette Jara, la ministra del trabajo.
“No vale hacer distintos tipos de figuras que lo que hagan es descontar tiempo por un lado y sumar tiempo por el otro. Por ello, el régimen al que está adscrita la hora de colación sigue tal cual“, aclaró.
Además, la titular de trabajo agregó que “aquellos que están pensando unilateralmente en disminuir esto en minutos van a tener que buscar una solución de acuerdo a la ley y a lo que el dictamen establece: una hora (menos) al día“.
Cabe destacar que la Dirección del Trabajo ya avisó que habrá fiscalizaciones desde el 26 de abril dirigidas principalmente a las grandes empresas, con el fin de que cumplan esta nueva normativa hacia sus trabajadores.
