La semana pasada la Cámara de Diputados aprobó y despachó al Senado el proyecto de ley que busca aumentar el sueldo mínimo en Chile. Con ello, la iniciativa del Gobierno debe ser discutida esta semana, para que así pueda aumentar el salario de las y los trabajadores a partir de este mismo mes de mayo.
¿A cuánto aumenta el sueldo mínimo en mayo?
El sueldo mínimo irá aumentando de forma progresiva en los próximos meses según establece el proyecto de ley, por lo que a partir de mayo el salario mínimo en Chile subirá a $440.000, siempre que el Senado lo apruebe.
Tras ello, se planean realizar nuevos aumentos salariales para así alcanzar los $500.000 de sueldo mínimo en julio de 2024.
Estas son las fechas y valores del aumento del sueldo mínimo en Chile
El sueldo mínimo en Chile va a ir aumentando de forma gradual en los siguientes meses:
- Sueldo mínimo actual: $410.000
- 1 de mayo 2023: $440.000
- 1 de septiembre 2023: $460.000
- 1 de enero 2024: $470.000 (solo si la inflación anual de este año 2023 supera el 6%)
- 1 de julio 2024: $500.000
La votación del sueldo mínimo en el Senado
Para que aumente el salario mínimo en Chile el Senado debe aprobarlo primero. Ante ello ya se comenzó a discutir el proyecto de ley, y este lunes 15 de mayo la Comisión de Hacienda y de Trabajo y Previsión Social unidas seguirán tramitando la iniciativa.
En la Cámara Alta, se incorporará como indicación que la tasa del Impuesto de Primera Categoría en el régimen Pyme será de 12,5% en 2024, y no subirá a 25% como señala la normativa. Esto se suma al artículo que mantiene en 10% el gravamen para este año, todo con el objetivo de ayudar a las pequeñas y medianas empresas.
Asimismo, el proyecto de ley incluye un subsidio a las pymes por cada trabajador o trabajadora que puede variar de acuerdo al tipo de empresa (micro, pequeña o mediana), además de otros factores establecidos en la ley. También los montos cambian por cada mes, pero se entregará el beneficio hasta abril de 2025.
Se espera que esta semana el Senado despache el proyecto de ley, ya que se encuentra con discusión inmediata para que así entre en vigencia desde este mismo mes de mayo.
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