El Bono Término de Conflicto 2024, también llamado Bono Especial de Cargo Fiscal, es un beneficio para trabajadores que se acuerda tras las negociaciones del entre el Gobierno y la Mesa del Sector Público a fin de cada año.
El monto ya está confirmado y según los detalles del acuerdo, se debe pagar durante este mes. Sin embargo, este beneficio no está dirigido para todos los trabajadores, sino un grupo en particular.
¿Qué trabajadores no reciben Bono Término de Conflicto 2024?
El Bono Término de Conflicto 2024 está destinado solo a trabajadores del sector público, eso significa que los trabajadores del sector privado no tienen derecho al pago.
Los empleados del sector público que sí tienen derecho al aporte son aquellos que tienen una remuneración bruta de hasta $3.259.429 con cargos de planta o a contrata al 30 de noviembre de 2023, que tengan una r en instituciones como:
- Universidades estatales.
- Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
- Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Tribunales tributarios y aduaneros.
- Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
- Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
- Astilleros y maestranzas de la Armada.
- Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
- Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
- Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
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¿Cuál es el monto del bono?
Hay dos tramos dependiendo del sueldo del trabajador:
- $200.000: para quienes tienen una remuneración líquida (percibida en noviembre 2023) igual o inferior a $984.282.
- $100.000: para quienes tienen una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.
¿Cuál es la fecha exacta de pago?
El documento del acuerdo entre la Mesa del Sector Público y el Gobierno indica que debe ser en enero de 2024. No obstante, esto podría variar en cada empresa, por lo tanto se recomienda preguntar directamente a tu empleador.
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¿Hay más bonos para trabajadores públicos?
Sí, el acuerdo también estableció los montos para estos bonos en 2024:
Bono de Vacaciones (enero)
- $104.800: para quienes tienen una remuneración líquida (percibida en noviembre 2023) igual o inferior a $984.282.
- $52.400: para quienes tienen una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.
Aguinaldo Fiestas Patrias (septiembre)
- $85.093: para quienes tienen una remuneración líquida (percibida en agosto 2024) igual o inferior a $984.282.
- $59.071: para quienes tienen una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.
Bono Escolar Normal y Adicional (mayo y junio)
- $82.756: Valor normal
- $41.378: Cuota
Para quienes tienen una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.
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Bono Especial de Cargo Fiscal (enero)
- $200.000: para quienes tienen una remuneración líquida (percibida en noviembre 2023) igual o inferior a $984.282.
- $100.000: para quienes tienen una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.
Bono de Atacama (agosto)
- $247.128 (valor anual): para quienes tienen una remuneración bruta mensual igual o inferior $964.162.
- $123.564 (valor 50%): para quienes tienen una remuneración bruta mensual igual o inferior 1.115.673.
Bono Rentas Mínimas Asistentes de La Educación
- $34.139 (mensual): para quienes tengan una remuneración bruta mensual igual o inferior a $503.005.
Bono Mensual de Cargo Fiscal
- $56.041: Reciben el aporte máximo quienes tengan remuneración bruta mensual igual o inferior a $597.399.
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