Los contagios de covid-19 vienen a la baja en Chile y prueba de ello es el paulatino desconfinamiento de una buena parte de las comunas del país en el Plan Paso a Paso.
Y aunque el llamado de las autoridades es mantener el autocuidado y salir lo menos posible del hogar, millones de personas no pueden hacer eso, ya que deben cumplir labores de manera presencial.
Esta población está más expuesta a contagiarse y por lo mismo se implementó el Seguro Covid-19 para trabajadores.
¿En qué consiste el Seguro Covid?
Este seguro entrega una cobertura que rige en caso de hospitalizaciones y fallecimientos asociados al coronavirus.
Si el asegurado requiere ser internado a causa de complicaciones asociadas a la pandemia, sirve para pagar el diferencial entre la cobertura del plan de salud y el costo de la hospitalización (en caso de clínicas).
En este escenario, también cubre todos los gastos para asegurar la rehabilitación del usuario.
Por otra parte, si el beneficiario fallece, se cuenta como un seguro de vida, por el equivalente a 180 UF (cerca de $50 millones de pesos).
Aspectos legales del Seguro Covid
Todos los empleadores, ya sean con personalidad natural o jurídica, tienen que contratar el seguro a sus funcionarios que cumplen labores tanto de manera presencial como semipresencial.
El seguro tiene como valor un tope máximo de hasta 0,42 UF anuales ($13.000 aprox.).
El empleador tiene la obligación de enviar la copia de la póliza a cada trabajador.
Si el empleador no contrata el seguro, debe cubrir de forma particular todos los gastos asociados a hospitalización, rehabilitación y fallecimiento por covid-19.
Además se exponen a millonarias multas en caso de ser sorprendido o que lo denuncien.
