La pandemia se mantiene afectando con fuerza a Chile y aunque el ideal es que transite la menor cantidad de gente posible por la vía pública, de igual manera hay quienes no pueden dejar de acudir a sus trabajos de manera presencial.
El problema de esto radica cuando un trabajador se contagia de covid-19 cumpliendo sus labores. Por lo mismo se implementó el Seguro Covid para trabajadores en el marco de la Ley de Retorno Seguro.
Detalles del Seguro Covid
Los empleadores, ya sean con personalidad natural o jurídica, tienen que contratar el seguro a todos los funcionarios que cumplan labores de manera presencial o semipresencial.
En cuanto a la cobertura del seguro, esta opera en dos casos específicos:
Si el empleado requiere de hospitalización a causa del covid-19, servirá para pagar el diferencial entre la cobertura del plan de salud y el costo de la hospitalización. En este escenario, también cubre los gastos asociados a la rehabilitación.
Si el empleado fallece, se cuenta como un seguro de vida, por el equivalente a 180 UF (cerca de $50 millones de pesos).
Aspectos legales del Seguro Covid
El seguro tiene como valor un tope máximo de hasta 0,42 UF anuales ($13.000 aprox.).
El empleador tiene la obligación de enviar la copia de la póliza a cada trabajador y si no lo contrata en hasta el 4 de julio, arriesga que le cursen millonarias multas y debe cubrir de forma particular cualquier gasto asociado a hospitalización y rehabilitación por covid-19.
