El Ingreso Laboral de Emergencia o IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores se empleen formalmente. De esta forma, se les entregará un subsidio por la nueva relación laboral que se crea.
El IFE Laboral se entrega directamente al trabajador siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales, es decir $1.011.000.
¿Cómo saber si soy beneficiario?
Para obtener el IFE Laboral debes cumplir los siguientes requisitos:
– Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.
– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
– Haber estado cesante al menos 1 mes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que se postula al beneficio.
¿Cuál es el monto del IFE Laboral?
Los montos del bono son dos y dependen de las características del beneficiado:
– Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
– Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
¿Cómo postular?
Las postulaciones oficiales inician en septiembre y dependen de la fecha en que se concretó la nueva relación laboral, como se detalle en el siguiente cuadro:
No obstante, quienes ya encontraron un trabajo durante agosto, ya pueden postular.
Paras solicitar el IFE Laboral, deben hacerlo vía Subsidio al Empleo AQUÍ. Para la postulación se requiere Clave Única.
