La Dirección del Trabajo (DT) reveló una grave cifra de despidos por “necesidad de la empresa” durante el 2023 y de acuerdo al informe mensual que suelen compartir.

La grave cifra de despidos por necesidad de la empresa

El informe de la DT registró hasta el momento un total de despidos en abril de 36.676 despidos bajo esta causal, en lo que se traduce como un alza del 15,3% anual.

Sin embargo, si se toman datos solo desde los meses de enero a abril, los despidos por este tipo significan un aumento del 20,7% y equivalente a 151,795 despidos por necesidad de la empresa.

¿Qué significa ser despedido por necesidad de la empresa?

El Código del Trabajo establece que el despido por necesidad de la empresa comienza por la premisa que el término de un contrato debe si o si estar asociado a una causa que no sea la sola voluntad unilateral y discrecional del empleador.

Es decir, el despido debe ser fundado bajo hechos objetivos que hagan inevitable la separación de uno o más trabajadores con la empresa.

La DT ha manifestado que para facilitar la aplicación de la causal, estas deben ser bajo la racionalización o modernización de la empresa, establecimiento o servicio; las bajas en la productividad, y los cambios en las condiciones del mercado o de la economía.

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