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Dato útil

Conoce cuánto ganan los ingenieros en minería en Chile según el cargo

Descubre a continuación cuál es el sueldo bruto que puede llegar a recibir un ingeniero en minería en Chile.

Salar de Maricunga
© Aton ChileSalar de Maricunga

Hoy se celebra el Día del Minero y la Minera en Chile y sin duda su importante labor contribuye en gran medida en el crecimiento económico del país. En ese sentido, en Redgol te contamos en detalles cuánto puede ganar un ingeniero en minería según su cargo.

Conoce cuánto ganan los ingenieros en minería en Chile según el cargo

De acuerdo a datos de la Guía Salarial Robert Half 2023 y recogidos por LUN, estos son los sueldos brutos que pueden llegar a recibir los ingenieros en minería en Chile según cargo y experiencia:

  1. Gerente de proyectos: $8.040.000 (baja) / $9.600.000 (intermedia) / $11.760.000 (alta)
  2. Gerente de operaciones mina y planta: $7.790.000 (baja) / $9.300.000 (intermedia) / $11.390.000 (alta)
  3. Gerente de mantenimiento: $5.440.000 (baja) / $6.500.000 (intermedia) / $7.960.000 (alta)
  4. Gerente de ingeniería: $5.270.000 (baja) / $6.500.000 (intermedia) / $7.960.000 (alta)
  5. Gerente de contratos: $5.110.000 (baja) / $6.100.000 (intermedia) / $7.470.000 (alta)
  6. Gerente HSEC: $5.440.000 (baja) / $6.500.000 (intermedia) / $7.960.000 (alta)
  7. Superintendente mina y planta: $5.440.000 (baja) / $6.500.000 (intermedia) / $7.960.000 (alta) Superintendente de mantenimiento: $5.440.000 (baja) / $6.500.000 (intermedia) / $7.960.000 (alta)
  8. Líder de manutención eléctrica: $3.349.000 (baja) / $4.000.000 (intermedia) / $4.986.000 (alta)
  9. Líder de instrumentación y control: $3.349.000 (baja) / $4.000.000 (intermedia) / $4.986.000 (alta)
  10. Ingeniero en planificación: $2.513.000 (baja) / $3.000.000 (intermedia) / $3.672.400 (alta)
  11. Ingeniero en confiabilidad: $2.513.000 (baja) / $3.000.000 (intermedia) / $3.672.400 (alta)

Consideraciones

Cabe aclarar que la experiencia baja, media y alta se mide de acuerdo a si se trata de un candidato nuevo para el puesto, aquél que tiene experiencia media en la mayoría de las habilidades relevantes y quién cuenta con más experiencia que el promedio (especializaciones y certificaciones), respectivamente.

Por otra parte, los sueldos son en base a un sueldo promedio y no se encuentran incluidos bonos ni beneficios que eventualmente podrían recibir.

La Guía Salarial de Rober Half es parte de una consultora internacional que se especializa en el reclutamiento. Además, destacan que la minería, energía y proyectos son las áreas más solicitadas por los ingenieros.

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