Ya fue despachado a ley el proyecto de reajuste salarial, por lo que solo falta que sea publicado en el Diario Oficial, y así se pongan en marcha los diversos cambios a bonos del sector público.
¿Qué bonos cambian con el reajuste al sector público?
Son cuatro los bonos que cambiaron con el reajuste al sector público:
Bono Vacaciones
Los trabajadores beneficiarios del Bono Vacaciones con renta líquida a noviembre 2022 igual o inferior a $943.703, recibirán $100.000.
Mientras que los trabajadores con remuneración líquida que supere esa cantidad y no exceda de una remuneración bruta de $3.125.052, recibirán$50.000.
En cuanto a la fecha de pago,el Bono de Vacaciones debiese ser pagado a más tardaren enero de2023.
Este beneficio lo reciben automáticamente los trabajadores y trabajadores del sector público que cumplan con los requisitos de las rentas líquidas nombradas anteriormente.
Aguinaldo de Fiestas Patrias
Este Aguinaldo entregará un pago de $81.196 para los trabajadores con una remuneración igual o inferior a $943.703 pesos.
Mientras que los trabajadores con remuneración líquida que supere esa cantidad, recibirán un pago de$56.365.
Este beneficio se entrega en septiembre de cada año y lo reciben automáticamente los pensionados y empleados del sector público.
Bono de Escolaridad
Los beneficiarios del Bono de la Escolaridad recibirán un monto de $78.966pagados en dos cuotas iguales de $39.483 pesos en marzo y junio de 2023. Además de una bonificación adicional de $33.358por cada hijo causante del beneficio.
Antes del reajuste, el monto del beneficio correspondía a$63.842.
Los requisitos del beneficio son:
- Pertenecer al 30% más vulnerable de la población, segúnRegistro Social de Hogares(actualizadoal 31 de marzo del año anterior al pago del beneficio).
- Familias que tengan entre sus integrantes personas que hayan cursado entre 5° año básico y 4° año medio durante el año inmediatamente anterior.
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Alumnos de hasta 24 años de edad.
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Haber asistido a establecimientos de enseñanza básica o media reconocidos por elMinisterio de Educación.
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Formar parte del 30% de mejor rendimiento de la promoción o grupo de egreso durante el año inmediatamente anterior.
Bono Término de Conflicto
Con el reajuste, el monto del beneficio será $190.000 paraquienes tengan un sueldo de hasta $857.000 y $95.000para quienes tengan un sueldo menora $3.125.052.
El Bono Término de Conflicto se pagará a más tardar en enero de 2023.
Este beneficio se entrega de manera automática aempleados del sector públicoque trabajen en alguna de las siguientes instituciones del Estado:
- Universidades estatales.
- Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
- Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Tribunales tributarios y aduaneros.
- Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
- Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
- Astilleros y maestranzas de la Armada.
- Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
- Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
- Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
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