ElIFE Laboral Apoya,es un beneficio que concede el Estadoa través del Senceatrabajadores previamente cesantes que se empleen formalmente, otorgando un subsidio por la nueva relación laboral. Los pagos comenzaron este 7 de noviembre.
¿Por qué no recibí el IFE Laboral? Revisa aquí cómo apelar al Bono del Sence
Si no recibes el pago del IFE Laboral y consideras que cumples con los requisitos del bono,primerodebes revisar tu expedienteAQUÍpara conocer el motivo,si deseas seguir con el procesodebesREALIZAR LA APELACIÓNiniciando sesión con tuClave Única o Clave Sence.
Debes considerar queel sistema te asignará un código a su solicitud, con el cualpodrás hacer seguimiento a través de la plataformayrecibirás notificaciones por su correo electrónicosobre el estado de su solicitud.
¿Cuáles son los requisitos del IFE Laboral?
1. El postulante debetener un nuevo contrato de trabajo(durante el mes en curso a la postulación).
Para esto,SENCErevisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
2. Recibir unaremuneración mensual brutaimponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000)
3. Haberestadocesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Qué monto me corresponde?
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
- Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022:60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
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