El IFE Laboral es un beneficio económico del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), que se entrega con el objetivo de apoyar monetariamente a las personas que se empleen formalmente en Chile.
¿Cuántas veces se puede postular al IFE Laboral?
En el caso de que ya hayas sido beneficiario del IFE Laboral, no podrás volver a postular al beneficio por segunda vez.
¿Hasta cuándo se paga el bono?
Tras la extensión del Gobierno, el IFE Laboral se entregará por última vez el 5 de mayo, y el último mes para postular será marzo de 2023.
¿Cuáles son los requisitos del IFE Laboral?
Los requisitos para recibir al IFE Laboral son:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.
¿Cuáles son los montos del bono?
Los montos del IFE Laboral funcionan de la siguiente manera:
Hombres entre 24 y 55 años:
- Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
