Tras negociaciones entre el Gobierno y los funcionarios del sector público es que se llegó a un acuerdo sobre el reajuste para el 2023, en donde se contemplan reajustes en las remuneraciones, aguinaldos y bonos que recibirá el sector público para el próximo año.
¿Cuáles son los beneficios que recibirán los empleados públicos?
En el acuerdo firmado por 14 de las 16 organizaciones que participaron en el proceso de negociación con el Gobierno, se contempla lo siguiente:
Reajuste nominal 12% que aplicará a las remuneraciones brutas de hasta $2.200.000 en el sector público. Para los funcionarios con salarios sobre ese monto habrá un incremento fijo de $264 mil pesos brutos mensuales.
Aguinaldo de Navidad:
- $63.062 pesos para los funcionarios con rentas líquidas de hasta $943.703 pesos.
- $33.358 pesos para los funcionarios con sueldos sobre los $943 mil pesos y hasta los $3.125.052.
Bono especial de negociación de $190.000 pesos para los sueldos líquidos hasta $857.000 y de $95.000 pesos para las remuneraciones de entre $857 mil pesos hasta los $3.125.052.
También se contemplan los Bono de Vacaciones, Fiestas Patrias y Apoyo Escolar. De igual forma se llegaron a acuerdos en relación a las condiciones laborales de los funcionarios y los planes de retiro.
¿Cuándo entra en vigencia el acuerdo?
El acuerdo será ingresado al Congreso el próximo 12 de diciembre, aunque el pacto establece que el reajuste comenzará a regir a partir del 1 de diciembre de 2022.
Es importante mencionar que el ministro de Hacienda, Mario Marcel y la ministra del Trabajo, Jeanette Jara participaron en la negociación por el lado del Gobierno.
Mientras que en la mesa del sector público participaron representantes de: La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Ajunji, ANEF, Asemuch, Colegio de Profesores, Confemuch, Fenafuch, Fenafuech, Antue, Faeuch, Confusam, Confenats, Fenats Unitaria, Fentess, Confederación Fenats Nacional, Confedeprus y Fentussap.
