Septiembre es un mes muy esperado por los trabajadores del sector público, ya que reciben el Aguinaldo de Fiestas Patrias, que este año corresponde a $85.093 para quienes tienen un sueldo igual o inferior a $984.282 y a $59.071 para aquellos con sueldos superiores a ese monto.

Pero este no es el único beneficio que reciben los empleados públicos. A lo largo del año, hay varios aportes adicionales, como el Bono Escolar en marzo y el Bonos de Vacaciones en enero.

Además, aún quedan algunos beneficios por pagarse en lo que resta del año. Revisa a continuación cuáles son, quiénes los reciben y los montos correspondientes.

¿Qué bonos recibirá el sector público en lo que queda del 2024?

Quizás pueda ser desconocido, pero en agosto de 2024 se entregó el Bono Atacama, un beneficio monetario que se paga por una vez a funcionarios públicos de menores ingresos en la Región de Atacama.

A fin de año también se paga el Bono Especial de Cargo Fiscal, Bono de Negociación o Bono Término de Conflicto. No se sabe el monto de este año, porque primero hay que llegar a una negociación. Pero en 2023 alcanzó los $200.000 para quienes tienen una remuneración igual o inferior a $984.282 y los $100.000 para quienes tienen una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.

En diciembre se paga el Aguinaldo de Navidad, un aporte para todos los trabajadores públicos con contrato al 30 de noviembre de 2024. Todavía no se conocen los montos de este año, porque habrá que esperar a la negociación de la CUT con el Gobierno para establecerlos.

Pero a modo de referencia, en 2023 fue de $66.089 trabajadores con una remuneración líquida igual o inferior a $984.282, y $34.959 para quienes tienen una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.

Durante el año también se pagan el Bono Rentas mínimas AAEE Asistentes de la Educación de $34.139 mensuales para quienes tengan una remuneración bruta mensual igual o inferior a $503.005 y el Bono Mensual de Cargo Fiscal de $56.041 para quienes tengan remuneración bruta mensual igual o inferior a $597.399.