Elfiniquito corresponde a un documento legal enel cual un trabajadory un empleadorratifican ante un ministro de fe el término de la relación laboral.
¿Cómo se calcula el finiquito?
Para saber el monto de tu finiquito, debes esperar que el empleadorelabore la propuesta de este, luego recibirás en tu correo electrónicouna notificación informando que tienes un trámite activado. Al revisar el correo podrás ver el documentoy aceptar o recharlo
Cabe destacar que anteriormente existía un simulador del monto del finiquito en la página web de la Dirección del Trabajo (DT) pero ya no se encuentra activo.
¿Cómo se ratifica el finiquito?
Para ratificar el finiquito debes hacerloante un ministro de fe, lo que se puede hacer de manera online o presencial:
- En línea: a través delsitio web de la Dirección del Trabajo.
- Presencial: en lasInspecciones del Trabajo o ennotarías.
Es importante destacar que, para que el finiquito seaválidodebe contar con lafirma del empleador o empleadora, y del trabajador o trabajadora(o de sus representantes, a través de un poder simple). En caso de despido, el trabajador o trabajadoratiene el derecho a no firmar el finiquitosi no está de acuerdo con la o las causales.
Además, el empleadordebeestar al día con elpago de las cotizacionesprevisionales, de salud y del seguro de desempleo (si corresponde) hasta el último día del mes anterior al despido.
Sin embargo, no existe esta obligación cuando el contrato de trabajo termina por mutuo acuerdo de las partes, renuncia voluntaria de la trabajadora o trabajador, o por fallecimiento de este.
Adicionalmente, el trabajador puede dejar constancia en el finiquito si no está de acuerdo con estos montos, aunque acepte los otros pagos al momento de firmar (gratificaciones o vacaciones proporcionales, por ejemplo).
¿En qué caso se paga el finiquito?
El finiquito se debe pagar en el caso de terminar una relación laboral, sea por despido o renuncia.
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