Cada vez queda menos para que comience la implementación de la Ley de 40 Horas Laborales, la cual reduce la extensión de la jornada laboral para mejorar la calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores.
¿Cuándo se reduce la jornada laboral a 40 horas?
La reducción de la jornada laboral a 40 horas se comenzará a producir de manera gradual a partir del 26 de abril de este 2024, es decir, un año después de la promulgación en el Diario Oficial. A contar de la fecha, los trabajadores solo deberán cumplir con 44 horas semanales.
En detalle, la reducción de la jornada laboral a 40 horas funcionará de la siguiente manera:
- Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.
- Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.
- 5 años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.
Cabe mencionar que las empresas tienen la posibilidad de adelantar la implementación de la reducción de las horas laborales a la semana.
Ejemplo de jornada laboral:
Para entender mejor cómo funcionará la reducción de jornada laboral, a continuación te mostramos unos ejemplos:
- 1° año de implementación: el horario de salida del trabajo de la persona del ejemplo sería a las 17 horas los viernes.
- 3° año de implementación: el horario de salida de la persona sería a las 17 horas dos días de la semana.
- 5° año de implementación: el horario de salida sería todos los días a las 17 horas.
