En los próximos días inicia la rebaja de las horas laborales en Chile en el marco de la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley 40 Horas</a>. Esta medida lo que busca es reducir la jornada laboral en todo el país desde 45 a 40 horas, en un plazo de que será gradual por 5 años.



<h2>¿En qué semana parte? Obligación a rebajar horas laborales se acerca en Chile</h2>



La rebaja de horas laborales inicia a partir del 26 de abril de 2024. Desde esta fecha, la ley se aplicará de la siguiente forma:



<ul><li>44 horas semanales: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>42 horas semanales: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.</li><li>40 horas semanales: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.</li></ul>



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="576" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240414_RDG_363196_trabajadores-1-scaled-e1712268100465-1024x576_094dc325.webp&amp;width=1024&amp;height=576" alt="" class="wp-image-343548" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-scaled-e1712268100465-1024x576.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-scaled-e1712268100465-300x169.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-scaled-e1712268100465-768x432.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-scaled-e1712268100465-1536x864.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-scaled-e1712268100465-2048x1152.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Referencial</figcaption></figure>



<h2>¿Quiénes serán beneficiados con la Ley 40 Horas y quiénes no?</h2>



La reducción de la jornada laboral&nbsp;mejorará la calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores que se rigen por el Código del Trabajo.



Sin embargo, quedan fuera los trabajadores que presten servicios como&nbsp;gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata.



<h2>¿Hay multas? Qué pasa si mi empresa no cumple con la ley</h2>



Si tu empresa no cumple con al menos las 44 horas semanales&nbsp;establecidas por ley en el&nbsp;Código del Trabajo, puedes&nbsp;presentar un&nbsp;reclamo&nbsp;en la&nbsp;Inspección del Trabajo&nbsp;también o&nbsp;demandar&nbsp;el cumplimiento&nbsp;de la ley a tu empresa&nbsp;ante los&nbsp;Tribunales del Trabajo.



Por otra parte,&nbsp;es el empleador quien tendrá el deber de&nbsp;controlar la asistencia y determinar las horas&nbsp;de trabajo, además de estar obligado u obligada a llevar un&nbsp;libro de asistencia del personal, un reloj control con tarjetas de registro o un sistema electrónico de registro.

¡Pronto bajará la jornada laboral! Desde esta fecha inicia la Ley 40 Horas laborales

Revisa en detalles cuándo parte la rebaja de la jornada laboral en Chile y cómo se aplicará la medida en todo el país.

¿En qué semana parte? Rebaja de las horas laborales en Chile

¿En qué semana parte? Obligación a rebajar horas laborales se acerca en Chile

El próximo 26 de abril comienza la reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales, por la Ley de 40 Horas. En este contexto, muchos trabajadores que no tienen jornada completa, sino que <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">part time</a>, se preguntan si la norma también aplicará para ellos.



<h2>¿Se reducirá la jornada laboral de los trabajadores part time?</h2>



Sí, según explica ChileAtiende, “la definición de la jornada parcial se desligará del cálculo de la jornada ordinaria, y se establecerá en 30 horas semanales“.



<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="969" height="617" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240404_RDG_352979_mujer-trabajadora_b447d48b.webp&amp;width=969&amp;height=617" alt="" class="wp-image-352995" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/mujer-trabajadora.png 969w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/mujer-trabajadora-300x191.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/mujer-trabajadora-768x489.png 768w" sizes="(max-width: 969px) 100vw, 969px"></figure><figcaption>Imagen referencial</figcaption></figure>



<h2>¿Los empleadores podrían bajar los sueldos con la reducción de la jornada laboral?</h2>



No, por ningún motivo los empleadores podrán bajar los sueldos con la reducción de la jornada laboral, ya que fue incorporado un artículo en la ley que&nbsp;prohíbe&nbsp;la disminución de sueldos tras la implementación de las 40 horas.


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<h2>¿Qué trabajadores quedan excluidos de la Ley de 40 Horas?</h2>



Los trabajadores que no verán reducida su jornada laboral son:



<ul><li>Los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas.</li><li>Los trabajadores que se desempeñen a bordo de naves pesqueras.</li><li>La jornada de trabajo de los y las deportistas profesionales y de quienes desempeñan actividades conexas se organizará por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo a la naturaleza de la actividad deportiva y a límites compatibles con la salud de los y las deportistas, y no les será aplicable la limitación de jornada de 40 horas</li></ul>

Ley 40 horas: ¿Se reduce la jornada laboral de los trabajadores part time?

¿Se reducirá la jornada laboral de los trabajadores part time?

El próximo 26 de abril se marcará un hito en materia laboral chilena, ya que entra en vigencia la ley de <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">40 horas laborales</a>, norma que vivirá ese día su primera reducción de jornada, pasando de las actuales 45 horas a 44.



Es en ese contexto que te invitamos a conocer todos los detalles de la ley de 40 horas y qué pasará con la norma cuando haya un feriado durante la semana.



<h2>En abril se reduce a 44 horas laborales: ¿Qué pasará cuando exista un feriado esa semana?</h2>



La ley 40 horas establece solamente un cambio en la jornada laboral de las personas que tienen un contrato con el Código de Trabajo, pasando de las actuales 45 horas a 40 semanales, sin embargo, los cambios se producirán de manera paulatina, bajando desde el 26 de abril de este año la jornada laboral a 44 horas semanales.



Se espera que, al igual que lo que ocurre actualmente con las 45 horas semanales, no haya cambios en lo que respecta a los feriados y las horas laborales, ya que la jornada de trabajo tendrá que ser pactada con su empleador con anterioridad.


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Pero ¡Ojo! Que el primer feriado post-inicio de la norma será el 1 de mayo, día internacional del trabajador, el cual es de carácter irrenunciable, por lo que pocos trabajadores del país ejercerán sus labores esta jornada.



<h2>¿Se podrán cambiar las horas extraordinarias por días feriados?</h2>



Con la entrada en vigencia de la ley 40 horas, los trabajadores podrán acordar por escrito&nbsp;que las horas extraordinarias se compensen por días adicionales de feriado.



Esta compensación se regirá por el mismo recargo que corresponde a su pago, es decir, por cada hora extraordinaria corresponderá una hora y media de feriado.



Vale señalar que se podrá compensar con un máximo 5 días feriados extras.



<h2>¿Cuáles son los plazos para modificar la jornada laboral?</h2>



La norma señala que la entrada en vigencia de las 40 horas se hará de manera gradual, cumpliendo los siguientes plazos:



<ul><li>Pasará de 45 a 44 horas el primer año. (26 de abril del 2024)</li><li>Bajar a 42 horas al tercer año de vigencia. (26 de abril del 2026)</li><li>Finalmente, se llegará a 40 horas al quinto año, contados desde la publicación de la ley. (26 de abril del 2028)</li></ul>

¿Qué pasará cuando exista un feriado en la semana? Conoce un poco más sobre la ley de las 40 horas laborales

El próximo 26 de abril del 2024 comenzará la reducción laboral, pasando de las actuales 45 horas a 44 semanales.

Ley 40 horas: ¿Qué pasará con cuando exista un feriado esa semana?

En abril se reduce a 44 horas laborales: ¿Qué pasará cuando exista un feriado esa semana?

El próximo viernes 26 de abril comenzará a implementarse en Chile oficialmente la Ley de 40 Horas, con la cual, desde ese día, la jornada laboral pasará <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">de 45 a 44 horas semanales</a>.



<h2>¿Qué pasa con la hora de colación con las 44 horas semanales?</h2>



En la actualidad, el artículo 34 del Código del Trabajo señala que el&nbsp;horario de colación o almuerzo no está considerado dentro de la jornada laboral, aunque es un derecho adquirido del trabajador, que por lo menos tiene treinta minutos diarios de pausa.



Debido a aquello, los empleados que trabajan 45 horas semanales (con la hora de colación incluida) <a href="https://redgol.cl/tendencias/ley-40-horas-laborales-que-trabajadores-estan-excluidos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">no verán una reducción</a> de su jornada laboral, debido a que en realidad solo se consideran 40 horas trabajadas.



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="683" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240327_RDG_344938_imago0441815149h-1024x683_e66fae29.webp&amp;width=1024&amp;height=683" alt="" class="wp-image-344962" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/imago0441815149h-1024x683.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/imago0441815149h-300x200.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/imago0441815149h-768x512.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/imago0441815149h-1536x1024.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/imago0441815149h-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Imagen referencial (Imago Images)</figcaption></figure>



<h2>¿Cómo será el cambio de 45 a 40 horas laborales?</h2>



La implementación de las 40 horas semanales se hará de manera gradual y se dividirá en etapas. La primera etapa comenzará este 26 de abril, con la reducción de 45 a 44 horas laborales.


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<h3>Calendario de implementación de la Ley de 40 Horas:</h3>



<ul><li>44 horas semanales: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>42 horas semanales: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.</li><li>40 horas semanales: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.</li></ul>

¿Qué pasa con la hora de colación cuando la jornada laboral baje a 44 horas semanales?

Conoce aquí qué pasará con la hora de colación o almuerzo cuando se pasen de 45 a 44 horas laborales con la nueva ley.

¿Qué pasa con la hora de colación con las 44 horas semanales?

Se implementa en pocos días ¿Qué pasa con la hora de colación con las 44 horas semanales?

El próximo 26 de abril, se comenzará a implementar la nueva Ley de 40 Horas, gracias a la cual, desde esa fecha, la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">jornada laboral</a> disminuirá de 45 a 44 horas laborales.



<h2>¿Cómo se controlará la jornada laboral cuando baje? </h2>



A medida que la jornada laboral vaya disminuyendo por la Ley de 40 Horas, el <a href="https://redgol.cl/tendencias/ley-40-horas-que-pasara-con-los-trabajadores-a-honorarios-20240108-RDG-253748.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">empleador</a> será el encargado de controlar la asistencia&nbsp;y determinar las horas de trabajo. También estará obligado a llevar un libro de asistencia del personal, un reloj control con tarjetas de registro o un sistema electrónico de registro.



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="683" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240326_RDG_343480_trabajadores-1-1024x683_0d0e25f3.webp&amp;width=1024&amp;height=683" alt="" class="wp-image-343548" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-1024x683.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-300x200.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-768x512.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-1536x1024.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajadores-1-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Ley de 40 Horas (Getty Images)</figcaption></figure>



<h2>¿Qué pasa si la empresa no cumple con reducir la jornada laboral?</h2>



En caso de que tu empleador no implemente la jornada laboral de 44 horas,&nbsp;podrás presentar un reclamo a cualquier Inspección del Trabajo&nbsp;que corresponda o&nbsp;demandar&nbsp;directamente el cumplimiento&nbsp;ante los Tribunales del Trabajo.


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<h2>¿Me pueden bajar el sueldo por trabajar 44 horas?</h2>



No, según la ley en Chile, no se pueden bajar los sueldos de los trabajadores.&nbsp;Si esto sucediera, puedes presentar un reclamo en la Inspección del Trabajo o una denuncia ante los Tribunales del Trabajo.



<h2>Calendario de disminución de la jornada laboral</h2>



<ul><li>44 horas semanales: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>42 horas semanales: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.</li><li>40 horas semanales: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.</li></ul>

¿Cómo se controlará la jornada laboral cuando baje a 44 horas? Ley de 40 Horas

Conoce aquí de qué manera se contralará la reducción de la jornada laboral cuando disminuya a 44 horas semanales.

¿Cómo se controlará la jornada laboral cuando baje? Ley de 40 Horas

Ley 40 horas: Cómo se controlará la jornada laboral cuando baje a al menos 44 horas

Este año parte la implementación de la <a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-me-bajaran-el-sueldo-si-reducen-la-jornada-laboral-20240109-RDG-254503.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de 40 Horas Laborales</a>, la cual tiene como objetivo ayudar a las personas a conciliar su vida personal y familiar, con el trabajo.



<h2>¿Es obligación que en tu trabajo reduzcan la jornada laboral?</h2>



Sí, la reducción de la jornada laboral, de manera gradual, hasta llegar a las 40 horas semanales, <a href="https://redgol.cl/tendencias/se-reduce-tu-jornada-laboral-consulta-desde-cuando-comienza-a-regir-la-nueva-ley-40-horas-en-chile">es obligación</a>. Esta normativa señala que a partir del 26 de abril de 2024, todas las empresas que funcionan con 45 horas laborales deben bajar a 44 horas. 



“El 26 de abril de 2024 se cumple el primer año desde que se publicó la ley de 40 horas, y pasa&nbsp;los trabajadores del Código del Trabajo de la jornada de trabajo de 45 a 44 horas.&nbsp;Esta reducción se va a hacer en el plazo de 5 años, y sin disminución de remuneración que es uno de los principios que la ley trae aparejado”, señaló la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.



Por otro lado, la ministra también destacó que durante este 2024 también se implementan los cambios en el artículo 22, inciso 2, del Código del Trabajo, es decir, el que excluye de jornada laboral a ciertas personas y, por lo tanto, siempre están a disposición del empleador.



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="759" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240320_RDG_337107_jeannete-jara-1024x759_f9ecd25d.webp&amp;width=1024&amp;height=759" alt="" class="wp-image-337164" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/jeannete-jara-1024x759.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/jeannete-jara-300x222.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/jeannete-jara-768x570.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/jeannete-jara-1536x1139.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/jeannete-jara-2048x1519.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Ministra Jeannette Jara (Aton Chile)</figcaption></figure>



“Lo que quiere decir esto es que los contratos de trabajo ahora deben tener&nbsp;límite de jornada casi para todos los trabajadores, salvo que sean gerentes, subgerentes o que la dirección del trabajo lo califique así”, aclaró Jara.


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<h2>¿Cómo funciona el cambio gradual a las 40 horas laborales?</h2>



Las&nbsp;40 horas laborales&nbsp;se implementarán de manera gradual y&nbsp;terminarán de implementarse en&nbsp;<a href="https://redgol.cl/tendencias/como-saber-si-califico-para-recibir-un-bono-del-estado" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2028</a>. En detalle, las fechas son las siguientes:



<ul><li>Un año después de la entrada en vigencia de la ley (este 26 de abril):&nbsp;la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>Tres años después de la entrada en vigencia de la ley:&nbsp;la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.</li><li>5 años después de la entrada en vigencia de la ley:&nbsp;la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.</li></ul>

Gobierno explica la normativa: ¿Es obligación que en tu trabajo reduzcan la jornada laboral?

Conoce aquí si es que es obligación o no que en tu empresa reduzcan la jornada laboral por la Ley de 40 horas.

¿Es obligación que en tu trabajo reduzcan la jornada laboral?

¿Es obligación que en tu trabajo reduzcan la jornada laboral y cuántas horas?

En abril del año pasado se aprobó la “<a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ley 40 horas</a>”, norma que tras años de tramitación en el Congreso Nacional se aprobó y cuyo plazo de vigencia está pronto a iniciar.



Así es porque la norma señala que en un lapso de cinco años se reducirá paulatinamente la jornada laboral de gran parte de los chilenos y chilenas, pasando de las 45 horas actuales a 40 y ¡ojo! que su primera reducción se dará en abril de este año.



<h2>¿Desde cuándo comienza a regir la nueva ley 40 horas en Chile?</h2>



La “Ley 40 Horas” comenzará a regir el próximo 26 de abril del 2024, fecha en que será obligación la reducción laboral de 45 horas a 44 semanales.



Además, tres años después de la entrada en vigencia de la ley la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales (abril del 2026), y cinco años después de la entrada en vigencia de la ley la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales. (abril 2028)


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No obstante, las empresas tienen la posibilidad de adelantar la implementación de la reducción de las horas laborales a la semana.



<h2>¿A quiénes beneficiará la nueva ley de 40 horas?</h2>



La nueva ley de 40 horas no es más que una modificación al artículo 22 del Código del Trabajo, el cual establece la duración de la jornada ordinaria de trabajo, es en ese contexto que los trabajadores beneficiarios con esta norma son todas las personas que tengan un empleo que se rija por el Código del Trabajo, incluyendo gente de mar, trabajadoras de casa particular, deportistas profesionales, choferes y auxiliares de servicios de transporte y personal de hoteles, etc.



¿Hay excepciones? Sí, esta modificación establece que los trabajadores que prestan servicios de alta gerencia y quienes trabajen sin fiscalización superior inmediata no serán considerados en la norma.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet" data-width="500" data-dnt="true">👏🏽 Las <a href="https://twitter.com/hashtag/40Horas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#40Horas</a> serán ley, luego de que como Gobierno le pusiéramos urgencia al proyecto en el Congreso y se reforzara el diálogo para lograr su aprobación. Las y los trabajadores de Chile y sus familias tendrán una mejor calidad de vida con la reducción de la jornada laboral ✅ <a href="https://t.co/n25pQR8oJi">pic.twitter.com/n25pQR8oJi</a>— Gobierno de Chile (@GobiernodeChile) <a href="https://twitter.com/GobiernodeChile/status/1645977085171597313?ref_src=twsrc%5Etfw">April 12, 2023</a></blockquote></div><script async="" src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>

¿Reducirá tu jornada? Consulta desde cuándo bajará la jornada laboral en Chile con la nueva ley de 40 horas

Este 2024 se reducirá en una hora la jornada laboral en Chile, pasando de 45 a 44 horas semanales. ¿Cuándo comienza a regir la ley 40 horas?

¿Se reduce tu jornada laboral? Conoce cuándo comienza la ley 40 horas

Consulta si tu jornada laboral se reducirá y desde cuándo gracias a la nueva ley en Chile

¿Se reduce tu jornada laboral? Consulta desde cuándo comienza a regir la nueva ley 40 horas en Chile

Cada vez queda menos para que comience la implementación de la <a href="https://redgol.cl/tendencias/cual-es-el-sueldo-minimo-en-chile-y-cuando-vuelve-a-aumentar-20240219-RDG-300940.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de 40 Horas Laborales</a>, la cual reduce la extensión de la jornada laboral&nbsp;para mejorar la calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores.



<h2>¿Cuándo se reduce la jornada laboral a 40 horas?</h2>



La reducción de la jornada laboral a 40 horas se comenzará a producir de manera gradual a partir del <a href="https://redgol.cl/tendencias/sueldo-minimo-en-chile-cuando-vuelve-a-subir-la-remuneracion-para-trabajadores-20240305-RDG-317963.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">26 de abril de este 2024</a>, es decir, un año después de la promulgación en el Diario Oficial. A contar de la fecha, los trabajadores&nbsp;solo deberán cumplir con 44 horas semanales.



En detalle, la reducción de la jornada laboral a 40 horas funcionará de la siguiente manera:



<ul><li>Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.</li><li>5 años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.</li></ul>



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="683" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240307_RDG_322053_trabajador-1024x683_2a685b1e.webp&amp;width=1024&amp;height=683" alt="" class="wp-image-322131" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-1024x683.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-300x200.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-768x512.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-1536x1024.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Reducción de Jornada Laboral a 40 horas (imagen referencial)</figcaption></figure>



Cabe mencionar que&nbsp;las empresas tienen la posibilidad de adelantar la implementación de la reducción de las horas laborales&nbsp;a la semana.&nbsp;


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<h2>Ejemplo de jornada laboral:</h2>



Para entender mejor cómo funcionará la reducción de jornada laboral, a continuación te mostramos unos ejemplos:



<ul><li>1° año de implementación: el horario de salida del trabajo de la persona del ejemplo sería a las 17 horas los viernes.</li><li>3° año de implementación: el horario de salida de la persona sería a las 17 horas dos días de la semana.</li><li>5° año de implementación: el horario de salida sería todos los días a las 17 horas.</li></ul>

Ley de 40 horas: A partir de esta fecha se comenzará a reducir la jornada laboral

Conoce aquí en qué fecha se comienza a reducir la jornada laboral a 40 horas en Chile y cómo será el proceso.