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Comenzaron los pagos del IFE Laboral: Revisa aquí si ya te pagaron el bono de diciembre

Este miércoles comenzó el pago del bono que entrega el Sence.

Así puedes postular al IFE Laboral.
© Agencia Uno.Así puedes postular al IFE Laboral.

Este miércoles 7 de diciembre comenzó el esperado pago del IFE Laboral, el bono se entrega a los beneficiarios que cumplan con los requisitos solicitados por el Sence. Recordemos que el lunes se anunció desde el Gobierno, la extensión del IFE Laboral hasta marzo de 2023.

Revisa con tu RUT si ya te pagaron el IFE Laboral

Ya puedes revisar aquí ingresando con tu RUT y Clave Única, de esta forma sabrás si ya te depositaron el IFE Laboral y la forma de pago del aporte. Recuerda que si postulaste en diciembre, obtendrás el primer pago desde el 7 de febrero de 2023.

Los pagos se realizan de la siguiente manera:

  • Postulación en octubre: Reciben el primer pago.

  • Postulación en septiembre: Reciben el segundo pago.

  • Postulación en agosto: Reciben el tercer pago.

Estos son los montos que puedes recibir por el IFE Laboral

  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años,personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022:60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de$300.000 mensuales.

  • Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
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Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de$100.000 mensuales.

¿Qué requisitos tiene el IFE Laboral?

1. El postulante debetener un nuevo contrato de trabajo(durante el mes en curso a la postulación).

Para esto,SENCErevisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.

2. Recibir unaremuneración mensual brutaimponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000)

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3. Haberestadocesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto,SENCErevisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

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