El Presidente de la República Gabriel Boric presentó el proyecto de la Reforma de Pensiones, entre las medidas que destacan el fin de las AFP y el aumento de las pensiones, considera un 10.5% de cotización individual y otra de 6%, con cargo al empleador. Y se suma el aumento de la PGUhasta 250 mil pesos.
Beneficios para mujeres con la Reforma Previsional de Sistema Mixto
En concreto, los beneficios para las mujeres según informa el Gobierno son los siguientes:
- Compensación por tablas de mortalidad a las mujeres en 10%, para actuales jubiladas y para las futuras. Se asume que la mujer vivirá lo mismo que el hombre (tope de pensión autofinanciada UF 15: $518.250).
- Tareas del cuidado: Otorga cotizaciones para cuidados de dependencia, para personas que estén en registro de cuidadores del Ministerio de Salud. Tope de 2 años.
- Maternidad: Se anotan 24 cotizaciones por 6%, que se agregan al bono por hijo del 10%.
Entonces, ¿Cuáles son los cambios que propone la Reforma Previsional?
El Gobierno informa las siguientes medidas:
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Aumenta el monto de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
- La creación de un nuevo componente del seguro social, financiado por los empleadores, de 6%, en el que se registrarán todos los aportes en cuentas personales y contempla compensaciones significativas para las mujeres.
- Las AFP se terminan. Existirán nuevos gestores de inversión privados y una alternativa pública.
- La reforma mantendrá la herencia, respetando la voluntad de las personas.
- Todo el servicio de atención para los afiliados y afiliadas, la recaudación de cotizaciones, cartolas, pagos de pensiones, cobranza, será centralizado en una entidad pública sin fines de lucro, lo que permitirá una baja sustantiva de las comisiones que pagan los afiliados.
- Con el fin de rentabilizar los ahorros individuales, se podrá elegir entre un inversor público o actores privados.
- La reforma mantendrá la propiedad individual del aporte del trabajador/a, respetando la voluntad de las personas.
