El Gobierno de Chile entrega múlltiples beneficios, entre los que destaca el IFE Laboralbeneficio que se entrega a los trabajadores, previamente cesantes, se empleen formalmente, entregandoun subsidio por la nueva relación laboral.
Elpago delIFE Laboralserá hasta el mes de septiembre,luego de que el Gobierno extendiera el beneficio estatal.Quienes postulen en el actual mes de junio, podrán recibirtres pagoscorrespondientes a agosto, septiembreyoctubre.
A continuación, te contamos más detalles del beneficio.
IFE Laboral | ¿Hasta cuándo se puede postular?
Restan pocos días para que lostrabajadores que hayan firmadoun nuevo contratoentre el1 de mayo y 30 de junio de 2022, podrán postular al IFE Laboral durante todo el mes de junio.
El SENCE informa que las postulaciones de junio se podrán realizarhasta estejueves 30 de junio.
¿Quiénes pueden postular?
Los requisitos son los siguientes:
1. Tener un nuevo contrato de trabajo(en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
2. Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a3 Ingresos Mínimos Mensuales($1.140.000)
3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Cuáles son los montos actuales y cuándo aumentarán?
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
– Periodos de remuneración hasta junio 2022:50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
– Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022:25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
– Periodos de remuneración hasta junio 2022:60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
– Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022:60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente, otorgándoles un beneficio mensual por adquirir un nuevo contrato. Su remuneración bruta mensual no debe exceder la suma de $1.140.000. Más información en 👉 bit.ly/3OCD6fr
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