El IFE Laboral se creó con el objetivo de promover nuevos empleos posterior a las cuarentenas debido a la pandemia de Covid-19, este beneficio incentiva a los y las trabajadoras a que se empleen de manera formal, e inicien un nuevo contrato de trabajo.
El periodo de postulación se extendió hasta septiembre, por lo que las personas que deseen postular deben cumplir los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.140.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
Si encontraste trabajo durante mayo o junio, y cumples con los requisitos a continuación te comentamos hasta cuándo puedes postular al IFE Laboral.
¿Hasta cuándo se puede postular al IFE Laboral durante junio?
Los trabajadores que hayan sido contratados entre mayo y junio, podrán postular al IFE Laboral hasta el 30 de junio de 2022. Y tendrán derecho a recibir los tres pagos del beneficio.
#ChileApoya: Debido al aumento de sueldo mínimo, hoy los requisitos de postulación de #IfeLaboral permiten que más nuevos trabajadores/as puedan beneficiarse: el nuevo tope de ingresos es $1.140.000. Si estuviste cesante y tienes un nuevo trabajo, postula👉sence.cl
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