El Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Laboral es un beneficio económico entregado por parte del Estado a todas las personas que se hayan empleado formalmente contando con un contrato de trabajo ya sea indefinido, a plazo fijo, por obra o faena terminada, de temporada o part-time.
Durante la semana pasada el Presidente de la República, Sebastián Piñera anunció la extensión de este aporte económico hasta marzo del 2022 y las personas que ya hayan realizado su postulación, tendrán el IFE Laboral garantizado por un período de tres meses.
Para poder acceder a este beneficio las personas que lo soliciten deberán cumplir con los requisitos establecidos y los montos también estan sujetos a las características de cada persona. A continuación te contamos más detalles.
¿Cuáles son los requisitos para obtener el IFE Laboral?
Para ser beneficiario del IFE Laboral deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Cuál es el monto que debo recibir?
Como mencionamos anteriormente, los montos se establecen de acuerdo a las características del solicitante, por lo tanto, estos son:
- Mujeres mayores de 18 años, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez recibirán el 60% de la Remuneración Bruta Mensual con un tope de $250.000 mensuales.
- Hombres entre 24 y 55 años recibirán el 50% de su Remuneración Bruta Mensual con un tope de $200.000 mensuales.
Recuerda que si deseas postular al IFE Universal, debes ingresar al sitio web subsidioalempleo.cl/IFELaboral, hacer clic en "Postular al IFE Laboral" e ingresar con su Clave Única correspondiente.
