Todas las madres y mujeres embarazadas en Chiletienen derecho a recibir diversos beneficios estatales, los cuales tienen montos que van entre los $11.000 hasta $200.000. Para acceder a estos beneficios, es importante cumplir con todos los requisitos y antecedentesque se exigen.
¿Cuáles son los tres bonos que hay para madres en Chile?
Los tres bonosmás importantes a los que puedenacceder las madres son:
Subsidio Protege:
El Subsidio Protege es un beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) destinado a madres,que consta de una ayuda monetaria de $200.000por tres meses consecutivos.
Los requisitos del bono son los siguientes:
- Ser madretrabajadora, dependienteo independiente, que tengaa su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
- Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
- Madrey/o padredependientee independienteque tenga al cuidado de un niño mayor de 2 años, pero menor a 5 años, también podrápostular al subsidio.
Para postular al SubsidioProtegedebes ingresarAQUÍe iniciar sesión con tu Clave Única. Una vez dentro, haz clic en“Postular”y completalos datos requeridos, aceptaladeclaración y los términos, y haz clic en“Enviar solicitud”.
Asignación Maternal:
La Asignación Maternal es un beneficio para trabajadoras embarazadas y los trabajadores respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de Asignación Familiar.
Este bonose pagapor todo el período de embarazo y su monto corresponde a un máximo de $16.828 mensuales. El pago de laAsignación se hace exigible a partir del 5°mes de embarazo, con previa certificación médica.
En cuanto al cobro del beneficio, en el caso de las mujeres que trabajan como dependientes o son cargas de sus cónyuges,el pago lo hace el empleador a partir del momento en que la trabajadorapresenta la autorización de carga que obtuvo en IPS. Si ya no trabaja con ese empleador, el IPS solicita a la Inspección del Trabajo, la inspección y verificación para que pague el IPS.
En algunos casos también puede el IPS pagar en forma directa (por ejemplo, el trabajador dejó de trabajar, tenía el derecho por algún causante y su empleador no le pagó, en ese caso el IPS le puede pagar de manera retroactiva).
Bono Control Niño Sano:
El Bono Control Niño Sano esunbeneficio no postulableque consiste en la entrega de un aporte monetario mensual de $11.000 a todos los hogares que participan delsubsistema Chile Seguridades y Oportunidadesque tienen integrantes menores de seis años, que acrediten tener al día el control de salud del niño sano o niña sana.
Los requisitos generales para recibir el beneficio son:
- Todos los participantes del Subsistema Seguridades y Oportunidades, que:
- Hayan firmado la carta compromiso y el Plan de Intervención.
- Estén recibiendo el Bono de Protección y el Bono Base Familiar.
- Que tienen integrantes menores de seis años al 31 de marzo del año respectivo, y que acrediten tener al día el control de salud del niño sano o niña sana.
Para acceder al bono, primero que todo, debes cumplir todos los antecendentes y requisitos,después tienes quedirigirte a tu municipio y solicitar el beneficio.
