Después de semanas de negociaciones, el Gobierno entregó su propuesta final de reajuste salarial a los gremios del sector público. Revisa a continuación qué plantea el Gobierno y cuál es la respuesta de los trabajadores.
¿Cuál es la propuesta del Gobierno al sector público?
Luego de diversas negociaciones, el Gobierno ofreció al sector público un alza salarial del 12% para 2023. Esto coincide con la proyección del 12% del Banco Central para la inflación anual de este año.
En primera instancia el Gobierno propuso un incremento del 7,8%, pero esta fue rechazada. Luego subió la cifra 8,5%, después a 9,5% y finalmente 12%.
Cabe recordar que los trabajadores públicos, por su parte, pedían un alza del 15%, considerando un 12% por la inflación y un 3% de reajuste real.Sin embargo, terminaron flexibilizando su petitorio, primero pasaron a un 14% y luego a un 13,5%.
Se espera que a las 17:00 horas de este viernes 2 de diciembre los gremios acepten y firmen el acuerdo con el Gobierno.
¿Qué beneficios incluye la negociación?
En su propuesta inicial, además del reajuste salarial, la mesa del sector público solicitó la entregas de algunos beneficios:
- Remuneraciones mínimas para auxiliares, administrativos y técnicos, con un piso de $550.000 pesos, $600.000 pesos y $650.000 pesos, respectivamente.
- Bono mensual para funcionarios con jornada completa y cuya remuneración bruta mensual sea de hasta $700.000 pesos.
- Aguinaldo de Navidad de $72.521 pesos para quienes tengan sueldos menores a $968.981 pesos y de $38.362 pesos para quienes tengan sueldos menores a $3.208.759 pesos.
- Bono Término de Conflicto de $250.000 pesos quienes tengan un sueldo de hasta $879.956 pesos y $150.000 pesos para quienes tengan un sueldo mayor a $879.956 pesos.
- Aguinaldo Fiestas Patrias de $93.375 pesos para quienes tengan sueldos igual o menores a $968.981 pesos y de $64.819 pesos para quienes tengan sueldos mayores a $968.981.
- Bono Escolaridad General de $90.811 pesos.
- Bono Adicional Escolaridad de $38.362 pesos.
- Bono de Vacaciones de $115.00 pesos para quienes tengan sueldos igual o menores a $968.981 pesos y de $57.000 pesos para quienes tengan sueldos mayores a $968.981.
