Debido a la pandemia de Covid-19 el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) inició la entrega del IFE Laboral para aquellos trabajadores y trabajadoras que se empleen formalmente y no excedan los 3 ingresos mínimos mensuales. El Gobierno anunció la extensión del IFE Laboral por lo que los nuevos trabajadores podrán postular hasta marzo de este año.
¿Cuáles son los montos del IFE Laboral?
El monto del IFE Laboral depende del género y edad del postulante por lo que recibirán los siguientes montos:
- Hombres entre 24 y 55 años: recibirán el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
- Mientras que las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: podrán acceder al 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Cómo recibir el IFE Laboral?
A este beneficio se debe postular para recibirlo, por lo que aquellas personas que tengan contratos realizados entre enero y febrero, deben cumplir con los siguientes requisitos para optar al IFE Laboral:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿El IFE Laboral es compatible con otros beneficios?
Este beneficio es compatible con el Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer y el Subsidio Empleo Joven.