El IFE Laboral se creó con la intención de incentivar los empleos formales después de la pandemia de Covid-19, este aporte monetario se entrega directamente a los trabajadores por la relación laboral que se inicia (nuevo contrato de trabajo). Este beneficio es compatible con el Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer y el Subsidio Empleo Joven.
¿Hasta qué día se puede postular al IFE Laboral este mes?
Los trabajadores que deseen postular y tengan contratos realizados entre el 1 de septiembre al 31 de octubre de 2022, podrán postular hasta el 31 de octubre de 2022. Quiénes postulen en octubre podrán recibir tres pagos.
¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral?
Las trabajadoras y trabajadores que inicien una nueva relación laboral, con contrato de trabajo, para postular deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Cuáles son los montos del IFE Laboral?
Los hombres entre 24 y 55 años con periodo de remuneraciones desde julio a diciembre de 2022, podrán recibir hasta el 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mientras que las mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años y las personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, podrán recibir hasta el 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
