El Gobierno de Chile ofrece múltiples subsidios a los que la gente puede postular según lo que necesitan y su situación actual. Estos beneficios son de todo tipo y se pueden encontrar, por ejemplo, bonos para pensionados, trabajadores, mujeres, jóvenes, cesantes, entre muchos otros más.

¿A qué subsidios y beneficios puedo postular?

Estos son algunos de los subsidios a los que puedes postular según tu situación:

  • Si erestrabajadora omadre:

Bono Mujer Trabajadora:

Este bono está destinado a mujeres trabajadoras que cumplan ciertos requisitos como:

  • Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  • Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
  • Tener las cotizaciones al día.
  • No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
  • Para recibir el pago anual: percibir una renta bruta anual inferior a $6.421.781.
  • Para recibir el pago mensual: percibir una renta bruta mensual inferior a $535.148.

Los montosdependende la modalidad de pago(anual o mensual)y del sueldo bruto de la beneficiada. Se puede llegar a recibir$570.825anualeso$35.677mensuales.

Postula AQUÍ.

Subsidio Protege

ElSubsidio Protegese entregaa trabajadores que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte del empleador, el beneficio consta de $200 mil mensuales por tres meses seguidos.

Algunos requisitos son:

  • Sermadre trabajadora, dependiente o independiente,que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña mayor a dos y menor a 5.Alternativamente, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el cuidado personal del niño.
  • Que la madre trabajadora, dependiente o independiente, estétrabajando ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo,a distancia o mixta.

Solo se puede postular entre el 1 y 20 de cada mes. Cuando llegue el momento, ingresa AQUÍ.

  • Si eres trabajador joven:

Subsidio al Empleo Joven

El Subsidio al Empleo Joven es un beneficio del Sence destinado a trabajadores que tengan entre 18 a 24 años y 11 meses de edad, y que cumplan requisitos como:

  • Haber obtenido lalicencia de enseñanza mediahasta los 21 años.
  • Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según elRegistro Social de Hogares.
  • Acreditar unarentabruta inferior a $535.148(pagos provisionales mensuales año 2022).
  • Acreditar una rentabruta anual inferior a$6.421.781en el año calendario en que soliciten el beneficio (pago anual 2022).
  • Tener al día el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.

El monto del beneficio es de un máximo de$35.677 mensuales, dependiendo del sueldo bruto del beneficiario.

Para postular ingresa AQUÍ.

  • Si eres pensionado:

Pensión Garantizada Universal

Este es un beneficio económico que tiene el objetivo de aumentar las pensiones y tiene como requisitos:

  • Tener 65 años o más de edad.
  • No integren el 10% más rico de la población de 65 años o más.
  • Acrediten residencia en el territorio de la República de Chile en estos dos casos: Un período no inferior a 20 años continuos o discontinuos, desde que la o el solicitante haya cumplido 20 años de edad. Y en un lapso no inferior a cuatro años de residencia en los últimos cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud para acogerse al beneficio de PGU.
  • Cuenten con una pensión base menor a $1.114.446 (monto de la pensión superior), determinada por la Pensión Autofinanciada de Referencia (PAFE) de PGU.

En cuanto al monto, desde febrero y debido al reajuste anual, el pago asciende a unmáximo de $206.173.

Para postular ingresa AQUÍ.

  • Si eres trabajador:

IFE Laboral

Este beneficio económico mensual pueden recibirlo las personas que recientemente se hayan empleado formalmente.

Los requisitos para postular al IFE son:

  • Tener unnuevo contrato de trabajo.
  • Haberestado cesantedurante todo el mes anterioral inicio del nuevo contrato de trabajo.Para esto SENCE revisará que no registres cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
  • Tener unaremuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos MínimosMensuales ($1.230.000).

El monto varía dependiendo del tipo de beneficiario y el máximo que se puede recibir son $300 mil.

Cabe tener en cuenta que recibirástres pagossi postulas enfebrero, marzo yabril, mientras que recibirásdos pagossi postulas enmayo, y recibirásun pagosi postulas enjunio.

Postula AQUÍ.

  • Si estás cesante:

Seguro de Cesantía

Esteseguro está acargo de laAdministradora de Fondos de Cesantía (AFC), que protege a todos los trabajadores y trabajadorascon contratoindefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios.

Los requisitos para cobrar el seguro son:

  • Estar cesante, condición que se debeacreditarmediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.
  • Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular:contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.
  • Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.
  • Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.

El monto del beneficio correspondealque tienes acumulado en él.Para retirarloingresaa lasucursal virtualde la AFC, iniciasesión y haz clicdonde dice”cobro del seguro”.