La jornada de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Camara-aprueba-proyecto-de-40-horas-y-es-despachado-a-ley-20230411-0072.html" target="_blank" rel="noopener">40 horas</a> semanales fue despachada y quedó lista para promulgarse como ley. Tras su aprobación, la ministra Camila Vallejo, quien además impulsó la iniciativa cuando fue diputada, destacó que “contribuye a un proyecto de desarrollo país a escala humana, hacia un Estado de bienestar, que es el desafío que este Gobierno se ha propuesto”.
“Este es un proyecto profamilia, los niños y niñas necesitan más de sus padres, el trabajo muchas veces consume la vida de las personas, cuando el trabajo debería dignificar, debería permitirnos la realización personal y colectiva”, agregó la ministra.
<h2>¿Cómo funcionarán las 40 horas?</h2>
La reforma al Código del Trabajo aprobada señala que la jornada laboral se debe reducir de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-entra-en-vigencia-las-40-horas-laborales-y-como-se-aplicara-20230411-0079.html" target="_blank" rel="noopener">45 a 40 horas semanales</a> en promedio mensual, aquello se realizará de forma gradual, en un plazo de cinco años desde que sea promulgada.
También se contempla que empleadores y empleados puedan acordar un tercer día de descanso para tener <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Quienes-podran-optar-a-la-modalidad-4x3-20230411-0123.html" target="_blank" rel="noopener">jornadas semanales de 4×3</a>.
Se establecen bandas horarias que permiten un ingreso y salida diferenciada para que madres, padres y cuidadores de menores de 12 años puedan anticipar o retrasar el inicio y/o salida del trabajo
Otro de los aspectos regulados en la ley, es que se restringe considerablemente la exclusión de jornada del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Asi-funcionara-el-articulo-22-en-la-ley-de-las-40-horas-laborales-Estos-son-los-detalles-20230411-0136.html" target="_blank" rel="noopener">artículo 22 del Código del Trabajo</a>, solo para quienes ejercen labores de alta gerencia y para quienes no están sometidos a fiscalización superior de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.
Se regulan los regímenes especiales (muchos de los cuales estaban contenidos en el Artículo 22), tales como choferes, transportistas, gente de mar, trabajadores de casa particular, entre otros. En el caso de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Dias-extra-de-descanso-Ley-40-horas-Quienes-se-benefician-20230412-0053.html" target="_blank" rel="noopener">rubros</a> como la minería, se permite compensar con días de descanso adicionales anuales las jornadas extraordinarias.
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<figure class="image"> <img alt="" data-height="600" data-size="w:2048,h:2048" data-width="600" hspace="5" src="https://redgol.cl/export/sites/redgol/img/2023/04/13/ftc0awjwaca2pjn.jpg_1543673193.jpg" title="" vspace="5"><figcaption></figcaption></figure>
</div>
<h2>¿Cuándo comenzará a regir?</h2>
La normativa despachada desde el Congreso establece que cualquier empresa ya puede comenzar a reducir las jornadas semanales; en tanto, la reducción de la jornada se aplicará por ley en los siguientes plazos:
2024: jornada de 44 horas semanales.
2026: jornada de 42 horas semanales.
2028: jornada de 40 horas semanales.
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<figure class="image"> <img alt="" data-height="600" data-size="w:2048,h:2048" data-width="600" hspace="5" src="https://redgol.cl/export/sites/redgol/img/2023/04/13/ftc0cs4waaw-qab.jpg_1543673193.jpg" title="" vspace="5"><figcaption></figcaption></figure>
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¿Cuándo empiezan a regir las 40 horas semanales? Así funcionará la medida laboral en Chile

¿Cuándo empiezan a regir las 40 horas semanales? Así funcionará la medida laboral en Chile - RedGol

¿Cuándo comienzan a aplicar las 40 horas?

Este martes 11 de abril se aprobó la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-se-implementara-la-Ley-de-40-horas-laborales-20230411-0095.html" target="_blank" rel="noopener">ley de 40 horas laborales</a>, la cual se aplicará gradualmente en un periodo de cinco años.
<h2>¿Bajarán los sueldos con la ley de 40 horas laborales?</h2>
De acuerdo a la nueva <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Quienes-podran-optar-a-la-modalidad-4x3-20230411-0123.html" target="_blank" rel="noopener">ley de 40 horas</a>, los sueldos no deben bajar y se mantendrán iguales. Lo único que se verá reducido sonlas horas semanales de trabajo.
<h2>Aprobación de la Ley</h2>
Esta jornada de martes fue despachada la ley de 40 horas,gracias a los127 votos a favor de la Cámara de Diputados y Diputadas. Ahora solo falta que la norma se publicada en el Diario Oficial para empezar a regir.
En cuanto a su implementación, <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-se-implementara-la-Ley-de-40-horas-laborales-20230411-0095.html" target="_blank" rel="noopener">esta deberá ser gradual</a>. De esta manera, durante elprimer año de implementación (2023), se reducirála jornada de trabajo a 44 horas semanales. Luego, en 2026, la jornada será de 42 horas, yfinalmente,en2028, será de 40 horas semanales.
Es decir, la ley de 40 horasse aplicará de forma total en un periodo de 5 años.
<h2>Cambios y medidas de la Ley de 40 horas</h2>
Solo algunas de las medidas que se aplicarán conla nueva ley son las siguientes:
<ul>
<li>Se permitiráladistribución de la jornada ordinaria en 4 días de trabajo por 3 de descanso.</li>
<li>Apoyo específico para el mundo de las pymesa través de 2servicios técnicos y descentralizados como son el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y la Dirección del Trabajo.</li>
<li>Posibilidad de acordar con el trabajador que la jornada ordinaria de40 horas se cumpla en un promedio de hasta cuatro semanas, con un tope máximo de 45 horas semanales.</li>
<li>Creación debandas horariasquepermitan un ingreso y salida diferenciada para que madres, padres y cuidadores demenores de 12 añospuedan anticipar o retrasar el inicio y/o salida del trabajo, lo que permitirá conciliar de mejor manera los horarios de los colegios con las jornadas laborales.</li>
<li>En el caso delas trabajadoras de casa particular puertas afuera operará la reducción a 40 horas semanales según la jornada ordinaria.</li>
<li>
En el caso de trabajadoras puertas adentrose mantendráel sistema actual, con un descanso mínimo de 12 horas diarias, pero con una compensación de dos días descanso mensual adicional a fin de materializar la rebaja. Estos días podrán acumularse de común acuerdo hasta un período de tres meses, garantizando tiempo de descanso efectivo.
</li>
<li>
Para lasjornadas excepcionales, que trabajan con procesos continuos, como la minería, se permite compensar con días de descanso anual adicionales el exceso sobre 40 horas.
</li>
</ul>
 
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Aprueban ley 40 horas ¿Bajará el sueldo con la nueva jornada de trabajo?

Aprueban ley 40 horas ¿Bajará el sueldo con la nueva jornada de trabajo? - RedGol

¿Bajarán los sueldos con la ley de 40 horas laborales?

La Cámara despachó a ley la reducción de la jornada laboral a <a href="https://redgol.cl/tendencias/Camara-aprueba-proyecto-de-40-horas-y-es-despachado-a-ley-20230411-0072.html" target="_blank" rel="noopener">40 horas</a> semanales y será promulgada por el Presidente Gabriel Boric. La iniciativa contempla una reforma importante al Código del Trabajo, con la que se permitirá la reducción de la carga horaria en un plazo de cinco años.
Ante el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-se-implementara-la-Ley-de-40-horas-laborales-20230411-0095.html" target="_blank" rel="noopener">escenario</a>, surgen dudas sobre qué pasará con los trabajadores contratados bajo el Artículo 22 del Código del Trabajo.
<h2></h2>
<h2>¿Cómo funcionará el Artículo 22 con la reducción a 40 horas semanales?</h2>
Con la aprobación de la reducción de la j<a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-entra-en-vigencia-las-40-horas-laborales-y-como-se-aplicara-20230411-0079.html" target="_blank" rel="noopener">ornada a 40 horas</a>, se restringe la exclusión de jornada del artículo 22, inciso 2, del Código del Trabajo solo para quienes:
<ul>
<li>Ejercen labores de alta gerencia</li>
<li>No están sometidos a fiscalización superior de acuerdo con la naturaleza de sus funciones.</li>
</ul>
<h2></h2>
<h2>¿Qué pasará con los rubros especiales?</h2>
La ley establece nuevas regulaciones en las <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Quienes-podran-optar-a-la-modalidad-4x3-20230411-0123.html" target="_blank" rel="noopener">jornadas de trabajadores</a> de rubros especiales. Algunos de estos rubros especiales que se verán beneficiados son:
<ul>
<li>Trabajadores de casa particular (puertas afuera y adentro).</li>
<li>Choferes.</li>
<li>Auxiliares interurbanos y de transporte rural de pasajeros.</li>
<li>Choferes de vehículos de carga terrestre interurbana.</li>
<li>Trabajadores agrícolas.</li>
<li>Trabajadores de ferrocarriles.</li>
<li>Tripulantes de vuelo y cabina en tierra.</li>
<li>Trabajadores que prestan servicios como gerentes.</li>
<li>Trabajadores sin fiscalización inmediata.</li>
<li>Trabajadores de hoteles o clubes.</li>
<li>Trabajadores de plataformas independientes.</li>
<li>Gente de mar.</li>
</ul>
<h2></h2>
<h2>¿Hay trabajadores que queden al margen de la reducción de la jornada?</h2>
Momentáneamente se excluyen a funcionarios públicos, pero ya se iniciaron las negociaciones con el Gobierno para incluirlos prontamente dentro de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
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<figure class="image"> <img alt="" data-height="333" data-size="w:1440,h:800" data-width="600" hspace="5" src="https://redgol.cl/export/sites/redgol/img/2023/04/11/banner-40-horas_png__1440x2000_q70_subsampling-2.jpg_1030179834.jpg" title="" vspace="5"><figcaption></figcaption></figure>
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Así funcionará el artículo 22 en la ley de las 40 horas laborales: Estos son los detalles

Así funcionará el artículo 22 en la ley de las 40 horas laborales: Estos son los detalles - RedGol

Así funcionará el artículo 22 en la ley de las 40 horas

Tras varios años de discusión en la Cámara de Diputadas y Diputados y en el Senado, finalmente se aprobó con 127 votos a favor la ley que reduce la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Las-40-horas-seran-ley-Que-trabajadores-no-se-incluyen-empleados-publicos-y-articulo-22-20230411-0155.html" target="_blank" rel="noopener">jornada laboral de 45 a 40 horas</a> a la semana. Revisa cómo se implementarán las 40 horas en tu lugar de trabajo.
<h2>Así se implementarán las 40 horas laborales en tu trabajo</h2>
La ley de las 40 horas laborales será de manera paulatina en los lugares de trabajo en un plazo máximo de 5 años. Es decir, en el año 2026 contaremos con 42 horas semanales y en 2028 se deberían concretar las 40 horas semanales, sin embargo, los empleadores podrán anticiparse de forma voluntaria a esta medida sin esperar los cinco años que hay de plazo.
<h2>¿Quiénes están excluidos de la medida?</h2>
De acuerdo a la modificación del inciso segundo del artículo 22, quedarán excluidos de esta medida todas aquellas personas que ejercen laboral de alta gerencia dentro de una empresa, o bien, también aquellas que no estén sometidas a fiscalización superior según la naturaleza de sus funciones.
<h2>Otros beneficios de la ley</h2>
<h3>4×3</h3>
Lamodalidad 4×3está destinada a aquellas empresas que implementen las 40 horassin esperar a la gradualidad de cinco años, para ello, la empresa deberá llegar aun acuerdo con los trabajadorespara aplicar la medida.
Cabe destacar que lamodalidad 4x3se trata del implemento de jornadas decuatro días de trabajo por tres de descanso, con10 horas diarias, siempre y cuándo sea de mutuo acuerdo con los trabajadores y la empresa.
Por otra parte, se podrán trabajar horas extras, no obstante en vez de ser entregadas como pagos adicionales, se podrían recibir hasta un máximo de cinco días de descanso durante todo el año.
<h3>Jornada mensualizada</h3>
Además, existe la posibilidad de aplicarse la ‘jornada mensualizada’, es decir, podrías trabajar más de 40 horas en unas semanas y en otras una cantidad menor de horas, por ejemplo, una semana podrías tener 45 horas semanales y en otra una de 35 horas. De todas formas, la medida deberá ser regulada con el sindicato de la empresa en el que se trabaja y todo legalmente acordado.
<h3>Dos nuevos derechos</h3>
La propuesta de40 horas laboralescontemplados derechospara los trabajadores y trabajadoras de Chile y son:
<ol>
<li>Bandas de horario de dos horaspara qué tanto madres, padres y cuidadores de menores de 12 años puedan anticipar o retrasar el inicio y/o salida del trabajo.</li>
<li>Otro de los derechos contempla laposibilidad decompensar horas extraordinariaspor hasta cinco días de feriado adicionales.</li>
</ol>
 
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Así se implementarán las 40 horas laborales en tu trabajo: Conoce las fechas

Así se implementarán las 40 horas laborales en tu trabajo: Conoce las fechas - RedGol

¿Cómo se implementarán las 40 horas laborales?

Durante esta jornada fue aprobada la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Camara-aprueba-proyecto-de-40-horas-y-es-despachado-a-ley-20230411-0072.html" target="_blank" rel="noopener">ley de las 40 horas laborales</a> en la Cámara de Diputadas y Diputados, medidaque contará con una reducción de la jornada laboral regulada en el Código del Trabajo de los trabajadores y trabajadoras.
<h2>¿Cuándo entra en vigencia la ley?</h2>
Una vez que el Presidente Gabriel Boric firme su promulgación para su posterior publicación en el Diario Oficial, la ley se comenzará a aplicar de manera gradual desde el primer año hasta en un plazo máximo de 5 años para pasar de 45 a 40 horas laborales.
<h2>¿Cómo se implementará?</h2>
La iniciativa buscareducir la jornada laboral de 45 a 40 horasde forma gradualdentro de los próximos cinco años.
Es decir,se comenzará con la reducción de45 a 44 horas semanalesdesde el primer añoen que sea publicada la ley hastaen un plazo de 5 añospara alcanzar la jornada de las 40 horas en ese plazo.
<h2>Dos nuevos derechos</h2>
La propuesta de40 horas laboralescontemplados derechospara los trabajadores y trabajadoras de Chile y son:
<ol>
<li>Bandas de horario de dos horaspara qué tanto madres, padres y cuidadores de menores de 12 años puedan anticipar o retrasar el inicio y/o salida del trabajo.</li>
<li>Otro de los derechos contempla laposibilidad de compensar horas extraordinariaspor hasta cinco días de feriado adicionales.</li>
</ol>
<h2>Jornada laboral 4×3</h2>
Por otra parte, la ley contempla entregar una mayor flexibilidad para que estas 40 horas laborales se cumplan. Esta posibilidad de se trata de la posibilidad de trabajar 4×3, es decir, cuatro días de trabajo por tres de descanso. Dicha medida está especializada para áreas laborales como: la pesca, turismo o la minería.
<h2>Un regalo para los trabajadores en su día</h2>
Cabe destacar que el Gobierno puso como objetivo que la ley se cumpliera antes del 1 de mayo, con el objetivo de que cuando se conmemora el Día de las y los Trabajadores, la medida sea una realidad para la clase trabajadora chilena.
 
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Se aprobaron las 40 horas laborales ¿Cuándo entra en vigencia la ley y cómo se implementará?

Se aprobaron las 40 horas laborales ¿Cuándo entra en vigencia la ley y cómo se implementará? - RedGol

¿Cuándo entra en vigencia las 40 horas laborales y cómo se aplicará?

La reducción de la jornada laboral a <a href="https://redgol.cl/tendencias/Proyecto-de-40-Horas-vive-dias-claves-Cuando-se-vota-en-la-Camara-la-iniciativa-20230410-0077.html" target="_blank" rel="noopener">40 horas semanales</a> fue aprobada por la Cámara de Diputadas y Diputados por 127 votos a favor 14 en contra y 3 abstenciones. De esta manera la iniciativa fue despachada a ley y deberá ser promulgada por el Presidente Gabriel Boric.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se refirió a la aprobación de la ley, señalando que “este es un proyecto que va a construir enormemente nuestra calidad de vida” y agregó la iniciativa “se hace pensando en el bien de Chile. Nos va a hacer bien. Es una muy buena noticia para el país”.
Jara también dejó un mensaje a los empleadores, particularmente a las Pymes, enfatizando que “nadie va a quedar solo. Como Ministerio del Trabajo en conjunto a trabajadores y empleadores, vamos a hacer un <a href="https://redgol.cl/tendencias/Desde-cuando-regira-el-proyecto-de-40-horas-laborales-en-Chile-20230322-0064.html" target="_blank" rel="noopener">acompañamiento</a> en cada región del país para que la reducción de la jornada laboral sea una realidad lo antes posible”.
“La idea es que podamos tener un descanso efectivo, se prohíbe disminuir remuneraciones, hay un tiempo razonable para quienes no alcancen a adaptarse antes”, agregó la secretaria de Estado.
<h2>Jornada semanal de 40 horas</h2>
El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-Horas-Los-dos-nuevos-derechos-para-los-trabajadores-20230325-0027.html" target="_blank" rel="noopener">proyecto contempla</a> la reducción de la jornada laboral en cinco años. Al primer año de implementación, bajarán las horas a 44 semanales; en el 2026, la jornada será de 42 horas y, al 2028, será de 40 horas semanales.
También se contempla que, al mes, la jornada semanal sea de 40 horas en promedio, permitiendo así que exista la redistribución horaria con <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-es-4X3-La-nueva-iniciativa-de-proyecto-de-ley-de-40-horas-laborales-20230322-0104.html" target="_blank" rel="noopener">sistema 4×3</a>. De esta manera, empleador y empleado pueden acordar un aumento a 10 horas diarias a cambio de tres días de descanso.
En el caso de trabajos especiales (trabajadores de casa particular, choferes, mineros y otros), habrá una regulación particular por cada rubro.
Solo quedarán excluidos de la reducción de la jornada laboral los trabajadores que prestan servicios de alta gerencia y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata.
Los trabajadores del sector público también quedaron al margen de la medida, momentáneamente. “Esta es una reforma al Código del Trabajo, los trabajadores del sector público están en una mesa con el Gobierno y van a ingresar con posterioridad, tengan tranquilidad”, señaló la ministra Jara.
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<figure class="image"> <img alt="" data-height="205" data-size="w:593,h:205" data-width="593" hspace="5" src="https://redgol.cl/export/sites/redgol/img/2023/04/11/2023-04-11_x1x.png_1642463229.png" title="" vspace="5"><figcaption></figcaption></figure>
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¡Es ley!: Cámara aprueba reducción de jornada laboral a 40 horas semanales

¡Es ley!: Cámara aprueba reducción de jornada laboral a 40 horas semanales - RedGol

Aprueban reducir la jornada a 40 horas semanales

Este martes se votará el proyecto de ley que permitiría reducir la jornada laboral a 40 horas de trabajo semanales. En caso que la <a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-laborales-Solo-esto-falta-para-que-se-apruebe-y-sea-ley-20230324-0050.html" target="_blank" rel="noopener">iniciativa sea aprobada</a>, pasará a ser ley y, en un plazo de cinco años, se reducirá la jornada de 45 a 40 horas laborales. El Gobierno espera tener un amplio respaldo en la Cámara, señalando que se espera “una votación favorable”.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara habló sobre el panorama que se vislumbra en el Congreso, señalando que, “hasta que no se produzcan las votaciones, uno nunca lo puede asegurar, pero sin duda las señales que hemos recibido de los diputados y diputadas es que habría una amplia mayoría por aprobarlo“.
“Esto viene ya muy trabajado previamente, con un trabajo prelegislativo con empleadores y trabajadores, con más de 200 mesas técnicas con los distintos sectores productivos, y también con los parlamentarios en un trabajo prelegislativo en el Senado y ahora en la Cámara de Diputados”, expresó la ministra, quien espera “<a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-semanales-Los-trabajadores-que-se-beneficiaran-20230325-0037.html" target="_blank" rel="noopener">una votación favorable</a> muy contundente”.
Jara sostuvo una reunión con el Presidente Boric durante el transcurso de esta mañana, para abordar los <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-Horas-Los-dos-nuevos-derechos-para-los-trabajadores-20230325-0027.html" target="_blank" rel="noopener">avances</a> del proyecto en el Senado.

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<div class="ck-twitter" id="twitter-24">
<blockquote class="twitter-tweet">
Presidente <a href="https://twitter.com/GabrielBoric?ref_src=twsrc%5Etfw">@GabrielBoric</a> sostuvo reunión de trabajo junto a la ministra <a href="https://twitter.com/jeannette_jara?ref_src=twsrc%5Etfw">@Jeannette_Jara</a> sobre el proyecto de ley <a href="https://twitter.com/hashtag/40Horas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#40Horas</a>. Avanzamos por una mejor calidad de vida y futuro para las familias en Chile ���� <a href="https://t.co/GPrI1I02Ks">pic.twitter.com/GPrI1I02Ks</a>
 — Presidencia de Chile (@Presidencia_cl) <a href="https://twitter.com/Presidencia_cl/status/1645450964151721984?ref_src=twsrc%5Etfw">April 10, 2023</a> </blockquote>
 </div>
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<h2>Jornada de 40 horas semanales</h2>
El proyecto de ley busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales en un periodo de cinco años.
Durante el primer año, la jornada se reduciría a 44 horas; en el tercer año se vería la segunda reducción de la carga horaria, pasado a 42 horas por semana para que, al quinto año, la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-pondra-fin-a-los-contratos-bajo-Art.-22-20230328-0051.html" target="_blank" rel="noopener">jornada completa</a> se reduzca a las 40 horas semanales.
La<a href="https://redgol.cl/tendencias/A-quienes-beneficia-Proyecto-de-40-horas-esta-a-nada-de-ser-ley-tras-despacho-a-la-Camara-20230405-0074.html" target="_blank" rel="noopener"> iniciativa</a> también contempla una fórmula en la que se puede aumentar la jornada a 10 las horas laborales diarias por cuatro días, para tener un tercer día de descanso.
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<figure class="image"> <img alt="" data-height="769" data-size="w:3000,h:3845" data-width="600" hspace="5" src="https://redgol.cl/export/sites/redgol/img/2023/04/10/fnvsxjzxkaa-af4.jpg_1683703827.jpg" title="" vspace="5"><figcaption></figcaption></figure>
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Proyecto de 40 Horas vive días claves ¿Cuándo se vota en la Cámara la iniciativa?

Proyecto de 40 Horas vive días claves ¿Cuándo se vota en la Cámara la iniciativa? - RedGol

¿Cuándo se vota el proyecto de 40 horas?

La reducción de la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Desde-cuando-regira-el-proyecto-de-40-horas-laborales-en-Chile-20230322-0064.html" target="_blank" rel="noopener">jornada laboral a 40 horas</a> semanales quedó a solo una votación de convertirse en ley. La comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó por unanimidad y despachó a la Sala las modificaciones presentadas por el Senado. El despacho fue catalogado transversalmente como un triunfo.
El texto indica que la entrada en vigencia de la rebaja a 40 horas se efectuará gradualmente; al principio 44 horas el primer año, luego 42 horas el tercer año y 40 horas al quinto año, contados desde la publicación de la ley. Asimismo, se establecen <a href="https://redgol.cl/tendencias/-Tres-nuevos-bonos-para-postular-o-recibir-de-forma-automatica-20230405-0075.html" target="_blank" rel="noopener">sistemas excepcionales</a> de trabajo y el sistema de jornada 4×3 que, consideran áreas como la minería, la pesca o el turismo. Por otra parte, se regulan las horas extraordinarias y su compensación, entre otros puntos.
La norma considera el impacto en la salud y bienestar de las y los trabajadores. El descanso y la recuperación disminuye la fatiga, los errores, la accidentabilidad, el ausentismo y conflictos entre vida personal y laboral. Asimismo, explican que las jornadas prolongadas tienen consecuencias negativas a corto y largo plazo: Se ve afectada la salud humana como la seguridad en el lugar de trabajo, lo que se manifiesta en menor productividad.
<h2>Discusión en la comisión</h2>
El texto fue <a href="https://redgol.cl/tendencias/Proyecto-de-40-horas-laborales-avanza-en-el-Congreso-Que-falta-para-que-sea-ley-20230322-0110.html" target="_blank" rel="noopener">celebrado transversalmente</a> por todos los sectores políticos: el diputado Andrés Giordano (IND – Frente Amplio) manifestó que es una tendencia en el mundo, que abre una puerta para fortalecer a los sindicatos y la organización colectiva; en tanto, Ximena Ossandón (RN), también destacó que el mundo va hacia este tipo de iniciativas, aunque mostró preocupación por empleados municipales.
Desde el Gobierno, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, agradeció la recepción de la iniciativa, agregando que, el Gobierno está disponible para realizar modificaciones en caso de ser requeridas.
<h2>¿A quiénes beneficia?</h2>
Con la normativa se elimina el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-pondra-fin-a-los-contratos-bajo-Art.-22-20230328-0051.html" target="_blank" rel="noopener">Artículo 22</a> del Código del Trabajo, que regulaba las exenciones de la jornada laboral ordinaria. Con el proyecto solo se restringe a cargos de gerencia o personas que no tienen supervisión directa, por ello, la normativa beneficiará a todo trabajador que no se encuentre dentro de esta clasificación.
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<figure class="image"> <img alt="" data-height="278" data-size="w:551,h:278" data-width="551" hspace="5" src="https://redgol.cl/export/sites/redgol/img/2023/04/05/2023-04-05_x1x.png_1638283233.png" title="" vspace="5"><figcaption></figcaption></figure>
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¿A quiénes beneficia? Proyecto de 40 horas está a nada de ser ley tras despacho a la Cámara

¿A quiénes beneficia? Proyecto de 40 horas está a nada de ser ley tras despacho a la Cámara - RedGol

Proyecto de 40 horas es despachado a Sala de la Cámara

Esta semana continúa la tramitación del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-Horas-Los-dos-nuevos-derechos-para-los-trabajadores-20230325-0027.html" target="_blank" rel="noopener">proyecto de ley de 40 horas,</a> que disminuye la jornada laboral de los trabajadores en Chile. La iniciativa está en sus últimas etapas, ya que si la Cámara de Diputados aprueba las modificaciones del Senado, queda lista para convertirse en ley.
Además de las reducción de la jornada laboral, la propuesta de las 40 horas incluye una nueva regulación de la exención de jornada ordinaria del Artículo 22 del Código del Trabajo. 
Actualmente, el Art. 22 permite la exclusión de la jornada ordinaria de trabajo a algunas personas. Pese a que esto debería ser una excepcionalidad, en la práctica se utiliza de forma extendida y se le da un uso excesivo.
A este tipo de contrataciones se les llama “Contrato bajo Art. 22” y muchos empleadores lo utilizan para contratar a personas que sí tienen una jornada de trabajo con supervisión y cumplimiento de horarios.
<h2>Ley 40 horas pondrá fin a los contratos bajo Art. 22</h2>
Debido a lo anterior, el proyecto de ley de 40 horas propone poner fin a este tipo de contratos en la mayoría de los casos. Solo se permitirán los contratos bajo Art. 22 en cargos de gerencia o personas que no tienen supervisión directa.

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��En las <a href="https://twitter.com/hashtag/40Horas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#40Horas</a> también se incluye una nueva regulación de la exención de jornada ordinaria del Art. 22.
 ¿Qué significa esto en la práctica��? Que no podrán contratarse a trabajadores bajo este precepto, sólo las gerencias y trabajadores sin supervisión directa <a href="https://t.co/3xm8V1DWcl">pic.twitter.com/3xm8V1DWcl</a>
 — Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile) <a href="https://twitter.com/MintrabChile/status/1640428812641943596?ref_src=twsrc%5Etfw">March 27, 2023</a> </blockquote>
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<h2>Otras medidas del proyecto de ley</h2>
Adicional a la reducción de 45 a 40 horas semanales y la regulación del Art. 22, el proyecto de ley también incluye sistemas excepcionales de trabajo y el sistema de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-es-4X3-La-nueva-iniciativa-de-proyecto-de-ley-de-40-horas-laborales-20230322-0104.html" target="_blank" rel="noopener">jornada 4×3</a> (4 días de trabajo y 3 de descanso) para áreas como la minería, la pesca o el turismo. Igualmente, se regulan las horas extraordinarias y su compensación.
Igualmente, considera una <a href="https://redgol.cl/tendencias/El-desconocido-beneficio-del-proyecto-de-40-horas-para-madres-y-padres-20230323-0170.html" target="_blank" rel="noopener">banda horaria de dos hora</a>s para madres, padres y cuidadores de menores de 12 años, para que puedan anticipar o retrasar el inicio y/o salida del trabajo, en caso de que deban acudir con ellos a establecimientos educativos o a controles de salud.
 
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Ley 40 horas pondrá fin a los contratos bajo Art. 22 y solo se podrán usar en dos casos

Ley 40 horas pondrá fin a los contratos bajo Art. 22 y solo se podrán usar en dos casos - RedGol

Ley 40 horas pondrá fin a los contratos bajo Art. 22

La <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-se-implementara-el-proyecto-de-40-horas-laborales-20230322-0123.html" target="_blank" rel="noopener">reducción de la jornada laboral a 40 horas</a> está a poco de convertirse en realidad. La medida que fue aprobada por unanimidad el pasado 21 de marzo pasará a tercer trámite legislativo en la Cámara de Diputadas y Diputados. La iniciativa cuenta con dos derechos para la clase trabajadora del país.
<h2>¿Cuáles son estos nuevos dos derechos?</h2>
La propuesta de 40 horas laborales contempla dos derechos para los trabajadores y trabajadoras de Chile y son:
<ol>
<li>Bandas de horario de dos horas para que tanto madres, padres y cuidadores de menores de 12 años puedan anticipar o retrasar el inicio y/o salid del trabajo.</li>
<li>Otro de los derechos contempla la posibilidad de compensar horas extraordinarias por hasta cinco días de feriado adicionales.</li>
</ol>
<h2>¿Qué significa que se implemente con gradualidad?</h2>
La iniciativa buscareducir la jornada laboral de 45 a 40 horasde forma gradualdentro de los próximos cinco años.
Es decir,se comenzará con la reducción de45 a 44 horas semanalesdesde el primer añoen que sea publicada la ley hastaen un plazo de 5 añospara alcanzar la jornada de las 40 horas en ese plazo.
<h2>¿Cómo funciona?</h2>
La jornada de las40 horas laboralesllega a modificarlaCódigo del Trabajocon medidas de flexibilización para distribuir la ley en un promedio de 40 horas semanales en un ciclo de cuatro semanas.
<h2>¿Desde cuándo regirá?</h2>
Una vez que se logre tu total aprobación y avance por todos los filtros posibles se comenzará a aplicar la Ley de 40 Horas.
Se espera que sea discutido en la Cámara Baja y finalmente sea despachada a ley en las próximas semanas.
Cabe destacar queesta ley corresponde a un proyecto que desde el 2017 se encuentra en debate en el Congreso, sin embargono fue hasta el Gobierno del Presidente Boricque se puso en urgencia el trámite parareducir el horario laboral a 40 horas.
 
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Estos son los nuevos derechos que establece el proyecto de ley de las 40 Horas

Estos son los nuevos derechos que establece el proyecto de ley de las 40 Horas - RedGol

Conoce los dos nuevos derechos en la ley de 40 Horas

El proyecto de ley de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-se-implementara-el-proyecto-de-40-horas-laborales-20230322-0123.html" target="_blank" rel="noopener">40 horas laborales</a> está a punto de ser aprobado en el Congreso. Esta iniciativa -que fui ingresada en 2017 por las entonces diputadas Camila Vallejo y Karol Cariola– busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.
<h2>¿Qué falta para que las 40 horas sean ley?</h2>
Esta semana se aprobó el proyecto de ley en el Senado en segundo trámite constitucional. Debido a que la Cámara Alta realizó cambios al proyecto, este deberá volver a la Cámara de Diputados pasando a su tercer trámite constitucional.
Si alcanza los votos suficientes en la Cámara Baja el proyecto de 40 horas laborales se debería aprobar la próxima semana.
<h2>Lo que debes saber sobre las 40 horas laborales</h2>
Este proyecto establece que la jornada laboral en Chile debe ser de 40 horas semanales. Por ejemplo, una empleado que actualmente trabaja 9 horas diarias de 8:00 am a 17:00 pm, con la nueva ley podría pasar a trabajar 8 horas de 8:00 horas a 16:00 pm. 
La medida se implementará de forma gradual para que el efecto no sea mayor en las empresas. Durante los próximos 5 años se restarán horas a la jornada de trabajo para llegar a 40 horas en 2028, de la siguiente forma:
<ul>
<li>2024: 44 horas laborales a la semana</li>
<li>2026: 42 horas laborales a la semana</li>
<li>2028: 40 horas laborales a la semana</li>
</ul>
Asimismo, el proyecto incluye sistemas excepcionales de trabajo y el sistema de jornada 4×3 (4 días de trabajo y 3 de descanso) para áreas como la minería, la pesca o el turismo.Igualmente, se regulan las horas extraordinarias y su compensación.
Además, considera una <a href="https://redgol.cl/tendencias/El-desconocido-beneficio-del-proyecto-de-40-horas-para-madres-y-padres-20230323-0170.html" target="_blank" rel="noopener">banda horaria</a> de dos horas para madres, padres y cuidadores de menores de 12 años, para que puedan anticipar o retrasar el inicio y/o salida del trabajo, en caso de que deban acudir con ellos a establecimientos educativos o a controles de salud.
 
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¿Qué falta para que sea ley el proyecto de 40 horas laborales semanales en Chile?

¿Qué falta para que sea ley el proyecto de 40 horas laborales semanales en Chile? - RedGol

¿Qué falta para que las 40 horas sean ley?

Este martes el Senado aprobó el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-se-implementara-el-proyecto-de-40-horas-laborales-20230322-0123.html" target="_blank" rel="noopener">45 a 40 horas semanales</a> en un plazo de cinco años. Así, la iniciativa pasó a la Cámara de Diputadas y Diputados, en donde se espera que se apruebe dentro de las primeras semanas de abril, para ser promulgado el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajador.
Dentro del proyecto se propone reducir la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Proyecto-de-40-horas-laborales-avanza-en-el-Congreso-Que-falta-para-que-sea-ley-20230322-0110.html" target="_blank" rel="noopener">carga horaria semanal</a> en cinco años: al primero, reducirá la jornada a 44 horas; en el tercero, bajará a 42 horas y, finalmente al quinto año, la jornada ordinaria será de 40 horas semanales. También se dispone de la alternativa que trabajadores puedan cumplir labores en jornadas semanales de 4×3 días, teniendo un tercer día de descanso.
<h2>¿Quiénes no se beneficiarán de la reducción de la jornada laboral?</h2>
La iniciativa que busca disminuir la carga laboral de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-es-4X3-La-nueva-iniciativa-de-proyecto-de-ley-de-40-horas-laborales-20230322-0104.html" target="_blank" rel="noopener">45 a 40 horas semanales</a> realiza modificaciones al artículo 22 del Código del Trabajo y se establece quiénes quedan al margen del proyecto.
Quienes son <a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-laborales-Bajara-el-sueldo-de-los-trabajadores-20230322-0087.html" target="_blank" rel="noopener">excluidos de la medida</a> son trabajadores que prestan servicios de alta gerencia y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Tampoco podrán acceder a la disminución de la jornada laboral funcionarios del sector público, estos últimos no tendrán el beneficio “porque hay que resolver primero el tema del financiamiento permanente”, tras el rechazo a la reforma tributaria.
Eso sí, la reducción de la carga horaria se aplicará en todas las otras jornadas reguladas por el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Desde-cuando-regira-el-proyecto-de-40-horas-laborales-en-Chile-20230322-0064.html" target="_blank" rel="noopener">Código del Trabajo</a>, vale decir: gente de mar, trabajadoras de casa particular, deportistas profesionales, choferes y auxiliares de servicios de transporte y personal de hoteles, etc.
La iniciativa también propone la opción de compensar horas extraordinarias por hasta cinco nuevos días de feriado o de descanso.

Estos son los trabajadores que no les beneficia el proyecto de 40 horas semanales

Estos son los trabajadores que no les beneficia el proyecto de 40 horas semanales - RedGol

Trabajadores que no tendrán 40 horas semanales

El Senado despachó este martes 21 de marzo el proyecto de ley que reduce la jornada laboral de 45 a <a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-laborales-Cuando-se-podria-implementar-en-Chile-20230321-0147.html" target="_blank" rel="noopener">40 horas semanales</a>, de forma unánime. Con esto, el proyecto pasó a tercer trámite en la Cámara de Diputadas y Diputados y, en caso de ser aprobado en dicha instancia, quedará listo para ser promulgado como ley.
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, agradeció el apoyo transversal de la medida, detallando algunos beneficios que implica la reducción de la jornada laboral. “Cuando conversamos con las trabajadoras y trabajadores de esas empresas nos contaban sus experiencias y cómo la reducción de la jornada laboral les ha permitido salir una hora más tarde de sus casas o dejar a sus hijos despiertos; cómo cuando tomaban una micro a su casa podían irse sentados y volver con menos cansancio a sus hogares”, resaltó.
Jara también explicó detalles del proyecto y cómo operará la reducción de la jornada laboral.
“El proyecto de ley contempla un plazo máximo para la reducción de la jornada laboral, máximo para aquellos empleadores que lo requieran. Es decir, cualquier empleador que quiera anticiparse a la reducción de la jornada a 40 horas o de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-es-4X3-La-nueva-iniciativa-de-proyecto-de-ley-de-40-horas-laborales-20230322-0104.html" target="_blank" rel="noopener">jornada 4×3</a>, puede hacerlo perfectamente”, sostuvo.
<h2>¿Qué falta para que sea ley las 40 horas?</h2>
Durante la jornada de ayer martes la Sala del Senado <a href="https://redgol.cl/tendencias/En-que-etapa-se-encuentra-el-proyecto-de-40-horas-laborales--20230321-0017.html" target="_blank" rel="noopener">aprobó la iniciativa</a> y pasó a tercer trámite. De esta manera, el proyecto regresa a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara donde deberá analizarse y, tras ello, pasará a la Sala de la corporación donde deberá ser votada. En caso que sea aprobada, puede promulgarse como ley.
Respecto a lo que queda de tramitación, la ministra Jara expresó que espera que la iniciativa pueda ser promulgada el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Desde-cuando-regira-el-proyecto-de-40-horas-laborales-en-Chile-20230322-0064.html" target="_blank" rel="noopener">1 de mayo</a>, Día Internacional del Trabajador. El plazo para ello es que, “ojalá (pueda) ser aprobado en la primera semana de abril”, comentó la secretaria de Estado.
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<figure class="image"> <img alt="" data-height="479" data-size="w:2048,h:1638" data-width="600" hspace="5" src="https://redgol.cl/export/sites/redgol/img/2023/03/22/fryvhqdwyaaoabd.jpg_22618423.jpg" title="" vspace="5"><figcaption></figcaption></figure>
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Proyecto de 40 horas laborales avanza en el Congreso ¿Qué falta para que sea ley?

Proyecto de 40 horas laborales avanza en el Congreso ¿Qué falta para que sea ley? - RedGol

¿Qué falta para que sea ley el proyecto de 40 horas?

Este martes 21, la Sala del Senado aprobó de forma unánime el <a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-laborales-Cuando-se-podria-implementar-en-Chile-20230321-0147.html" target="_blank" rel="noopener">proyecto de 40 horas</a>, que busca disminuir la carga laboral de 45 a 40 horas semanales, en un periodo de 5 años, de esta manera, la iniciativa presentada hace cinco años avanza a la Cámara de Diputadas y Diputados.
Tras la aprobación del proyecto, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, agradeció el apoyo transversal que obtuvo la iniciativa. Para la secretaria de Estado, el apoyo “refleja una voluntad para que se haga realidad la reducción de la jornada laboral de 40 horas, y con esto queda muy cerca de convertirse en ley”.
“Lo vamos a implementar con <a href="https://redgol.cl/tendencias/Desde-cuando-regira-el-proyecto-de-40-horas-laborales-en-Chile-20230322-0064.html" target="_blank" rel="noopener">acompañamiento</a> a las pequeñas y medianas empresas, y con gradualidad para cuidar responsablemente el empleo, pero sin dejar de avanzar en la conquista de los derechos laborales”, detalló la titular del Trabajo.
El proyecto plantea la modificación al Código del Trabajo y establece medidas de flexibilización para que la jornada laboral se pueda distribuir en base a un promedio semanal de 40 horas en un ciclo de hasta cuatro semanas. En el caso de ser trabajador sindicalizado la empresa debe llegar a acuerdo colectivo.
<h2>Plazos</h2>
La jornada laboral se reducirá de manera gradual, en un periodo de cinco años, con las siguientes bajas en la carga semanal:
1er año: disminuir a 44 horas semanales.
3er año: disminuir a 42 horas semanales.
5to año: disminuir a 40 horas semanales.
<h2>¿Qué es 4×3?</h2>
Una de las <a href="https://redgol.cl/tendencias/En-que-etapa-se-encuentra-el-proyecto-de-40-horas-laborales--20230321-0017.html" target="_blank" rel="noopener">indicaciones</a> que hizo a la propuesta del ejecutivo es, con la disminución de la carga laboral, que trabajadores puedan optar a un nuevo régimen de trabajo y descanso, pasando del 5×2 que actualmente se utiliza de manera convencional, a 4×3, con el cual, se trabajaría un día menos y descansaría uno más.
Para ello, se propone redistribuir la jornada del día extra de descanso en los cuatro días que se trabajen. Así, con la rebaja a 40 horas, la carga diaria pasaría a ser de 10 horas de trabajo durante cuatro días de la semana.
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<figure class="image"> <img alt="" data-height="600" data-size="w:1024,h:1024" data-width="600" hspace="5" src="https://redgol.cl/export/sites/redgol/img/2023/03/22/frx2udtxwaanurp.jpg_1543673193.jpg" title="" vspace="5"><figcaption></figcaption></figure>
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¿Qué es 4X3? La nueva iniciativa de proyecto de ley de 40 horas laborales

¿Qué es 4X3? La nueva iniciativa de proyecto de ley de 40 horas laborales - RedGol

¿De qué se trata la modalidad 4x3?

Esta tarde se discute en el Senado el proyecto de ley que disminuye la jornada laboral, pasando de las actuales 45 horas semanales a <a href="https://redgol.cl/tendencias/En-que-etapa-se-encuentra-el-proyecto-de-40-horas-laborales--20230321-0017.html" target="_blank" rel="noopener">40 horas semanales</a> de trabajo. La iniciativa se debe votar hoy en la sala de la Cámara Alta y así está cada vez más cerca de convertirse en ley.
<h2>¿Cuándo se podrían implementar las 40 horas laborales?</h2>
La iniciativa se encuentra en su segundo trámite constitucional en el Senado, por lo tanto está muy cerca de ser aprobada.
En caso de que eso suceda, comenzará a regir la nueva ley. Sin embargo, no se implementará como tal de inmediato, debido al impacto que podría tener en los empleadores. Uno de los cambios aplicados recientemente al texto es la gradualidad en la aplicación de la ley, para que sea más sencillo para las empresas aplicarla.
En concreto, se estableció que el mecanismo de implementación será de cinco años desde que comience a regir la ley. Por ejemplo, si comienza a regir este 2023, en 2028 todas las empresas deberían aplicarla obligatoriamente. Será gradual, restando una hora cada año.
<h2>¿Qué implica el proyecto de ley de 40 horas?</h2>
Si bien la iniciativa plantea la reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, también se propuso la iniciativa 4×3, es decir cuatro días de trabajo y tres días de descanso a la semana.

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<blockquote class="twitter-tweet">
Ahora, comienza sesión donde se votará proyecto <a href="https://twitter.com/hashtag/40horas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#40horas</a> en el <a href="https://twitter.com/Senado_Chile?ref_src=twsrc%5Etfw">@Senado_Chile</a> puedes ver EN VIVO en <a href="https://t.co/mSZpAesgoI">https://t.co/mSZpAesgoI</a>. ¿Qué se vota? Aquí les comparto información y pronto más detalles ���� <a href="https://t.co/e303uWGi7Y">pic.twitter.com/e303uWGi7Y</a>
 — Jeannette Jara Román (@jeannette_jara) <a href="https://twitter.com/jeannette_jara/status/1638263279205097472?ref_src=twsrc%5Etfw">March 21, 2023</a> </blockquote>
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