Desde este lunes 1 de julio se concretará la ansiada y esperada alza al sueldo mínimo en nuestro país, lo que asegurará un aumento en el salario de trabajadoras y trabajadores de Chile.
Eso sí, es importante que sepas que solo aplicará a algunos trabajadores que cumplan con una importante condición.
¿A quiénes les sube el sueldo el 1 de julio? Este es el monto del nuevo sueldo mínimo
Se trata de un monto que ascenderá a los $500 mil y que será aplicado solo para aquellos trabajadores que perciban el actual sueldo mínimo de $460 mil pesos.
Es decir, aquellos que reciban de forma mensual un monto superior a los $500 mil pesos no recibirán un reajuste debido a que los empleadores no están obligados a aumentarles el sueldo.
Sin embargo, queda a criterio y disponibilidad de cada empleador reajustar el sueldo a sus trabajadores si así lo desean.
Cabe destacar que este aumento es parte de una serie de alzas que se han aplicado a la clase trabajadora chilena. Todo comenzó el 1 de mayo de 2023, cuando el sueldo mínimo pasó de $410.000 a $440.000; luego subió a $460.000 el 1 de septiembre de 2023; y por último se concretará el aumento a $500.000 el 1 de julio de 2024.
¿Qué hago si mi empleador no me aumenta el sueldo mínimo?
Por ley deben hacerlo siempre y cuando recibas menos de $500 mil. En ese caso, si tu empleador no lo hace, será sancionado por la Dirección del Trabajo con una multa desde 10 a 60 UTM (657.700 a 3.946.200 aproximadamente).
Recuerda que siempre puedes acudir a la Inspección del Trabajo y realizar tu denuncia correspondiente en casos donde tus derechos laborales sean transgredidos.
