¿Qué bonos se pagan para el sector público durante 2024?

Hace un par de días el Congreso aprobó la nueva ley de reajuste del sector público que eleva el sueldo de este grupo en un 4,3% a partir de este mismo mes de diciembre. Junto a ello, se confirmó también la entrega de varios beneficios que se pagarán a los trabajadores públicos del país y también a los pensionados.

¿Qué bonos y aguinaldos se pagarán a los trabajadores públicos durante 2024? Revisa los montos

La Ley 21.647 contempla que los diferentes bonos y beneficios que se pagarán a trabajadores públicos durante 2024 aumentarán sus montos en un 4,8%. A continuación revisa cuáles son:

Aguinaldo Fiestas Patrias

Se paga durante septiembre antes de las celebraciones del 18 y los montos son los siguientes:

$85.093 para trabajadores con sueldo igual o menor a $984.282 líquidos en agosto de 2024.
$59.071 para trabajadores con sueldo superior a $984.282 líquidos e inferior a $3.259.429 brutos en agosto de 2024.

Bono de Escolaridad

Lo recibirán quienes tengan cargas familiares entre 4 y 24 años aun si no reciben Asignación Familiar y el monto es de:

$82.756 por cada hijo (separado en dos cuotas iguales de $41.378 que se pagan en marzo y junio) para quienes tengan una remuneración bruta igual o inferior a $3.259.429.

Bonificación adicional al Bono Escolaridad

Se paga junto a la primera cuota del Bono de Escolaridad (marzo) y el monto es de:

$34.959 por cada hijo a quienes tengan una remuneración líquida igual o inferior a $984.282.

Bono de Vacaciones

Este beneficio se entregará a más tardar en enero de 2024 en los siguientes montos:

$104.800 para quienes recibieron una remuneración líquida a noviembre 2023 igual o inferior a $984.282.
$52.400 para quienes recibieron una remuneración bruta de carácter permanente a noviembre 2023 igual o inferior $3.259.429.

ver también

Estos serán los montos y cómo se paga el Bono Vacaciones del sector público

Bono de Atacama

Este beneficio se pagará durante agosto de 2024 a quienes trabajen en la Región de Atacama y cumplan con los requisitos. Los montos son los siguientes.

$247.128 para quienes tienen una remuneración bruta mensual igual o inferior $964.162.
$123.564 (valor 50%): para quienes tienen una remuneración bruta mensual igual o inferior 1.115.673.

Bono especial de Cargo Fiscal (de Negociación)

Es un bono especial que se pagará una sola vez este año bajo el siguiente monto:

$200.000 para quienes recibieron una remuneración líquida a noviembre del 2023 igual o inferior a 893.851.
$100.000 para quienes recibieron una remuneración bruta de carácter permanente a noviembre de 2023 igual o inferior a $3.259.429.

ver también

¿Qué pasó con el Bono Término de Conflicto 2024? En esta etapa está la negociación

Bono Rentas mínimas AAEE Asistentes de la Educación

Algunos trabajadores asistentes de la educación reciben el siguiente monto:

$34.139 (mensual): para quienes tengan una remuneración bruta mensual igual o inferior a $503.005.

Bono mensual de cargo fiscal

Lo reciben algunos trabajadores públicos de forma mensual bajo el siguiente monto:

$56.041: Reciben el aporte máximo quienes tengan remuneración bruta mensual igual o inferior a $597.399, mientras que un poco menos si ganan más de $597.399 y menos de $675.482.

Aguinaldo de Navidad

Se entregará en diciembre de 2024, aunque los montos se fijarán en la próxima ley de reajuste salarial que se hará a finales de ese año. Los montos de este 2023 fueron estos:

$66.089 para trabajadores con sueldo igual o menor a $984.282 líquidos en noviembre de 2023.
$34.959 para trabajadores con sueldo superior a $984.282 líquidos e inferior a $3.259.429 brutos en noviembre de 2023.

Remuneraciones mínimas a partir del 1 de enero 2024

La ley también contempla los siguientes sueldos mínimos de algunos trabajadores:

Auxiliares: $503.005
Administrativos: $559.797
Técnicos: $595.494

Nuevo reajuste salarial

Además del reajuste de diciembre de 2023, también la ley contempla un reajuste salarial si el IPC de los últimos doces meses a abril de 2024 supera el 3,8%. El alza será de un 0,5% a contar del 1 de junio de 2024.