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Trabajo

Ley 40 horas: Este será el año en que se reducen 5 horas semanas de trabajo en Chile

Este 2024 comienza la disminución gradual.

La Ley de las 40 horas inicia este mes.
© KARIN POZO/ATONCHILELa Ley de las 40 horas inicia este mes.

Una de las grandes leyes más famosas en Chile en el último tiempo, es la que reducirá la semana laboral a 40 horas. Luego bastante tramitación en el Congreso, este 2024 comenzará a ser una realidad. Acá te contamos el año en que se implementará del todo.

Esta ley estuvo en el parlamento desde la época en que Sebastián Piñera todavía era mandatario, pero con el apoyo del gobierno de Gabriel Boric finalmente fue aprobada. Esta reduce la semana laboral de 45 a 40 horas, un cambio bastante significativo para los trabajadores del país. Claro que esta modificación será de manera gradual y acá te contamos cuándo serán cinco horas menos a la semana.

¿Qué año se implementará totalmente la Ley de 40 horas laborales?

El 26 de abril del 2028 será la fecha en la cual finalmente todo Chile tendrá que tener una semana laboral de 40 horas. Este proceso gradual iniciará este mismo 26 de abril de 2024 y acá te mostramos cómo será el descenso:

  • 26 de abril de 2024: 44 horas semanales
  • 26 de abril de 2026: 42 horas semanales
  • 26 de abril de 2028: 40 horas semanales
Ley de las 40 horas semanales: ¿Cómo saber si tengo contrato normal o el artículo 22?

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¿Cómo será su entrada en vigencia?

Bastante expectativas hay sobre lo que será el inicio de la reducción de la jornada laboral, claro que el proceso también está acompañado con algunas dudas. Este mes de abril se dará el punto de partida a la medida, con lo cual todavía hay muchos que no entienden cómo los beneficiará su entrada en vigencia.

Pues bien, a partir del 26 de abril de este 2024 los trabajadores tendrán derecho a salir un día a la semana una hora más temprano. Por ejemplo, la jornada es de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas, el día viernes podría elegir salir a las 17:00 horas. Vale recordar que la hora de almuerzo no es considerada como tiempo de trabajo.

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