Encontrarse sin trabajo nunca es bueno, debido a ello es que el Estado de Chile ha creado una importante red de beneficios para cesantes, con diferentes métodos de financiamiento y formas de pago, los cuales te invitamos a conocer a continuación.
¿Hay un bono de cesantía? Conoce los beneficios para las personas sin trabajo
Seguro de Cesantía:
Este seguro está a cargo de la Administración de Fondos de Cesantía (AFC) y busca proteger a trabajadores y trabajadoras regidas por el Código del Trabajo.
Este aporte se financia con el 3% de la remuneración imponible de los trabajadores(as) y permite que, en casos de cesantía, se pueda retirar el dinero en giros mensuales.
Consulta el saldo de tu monto o solicita el pago pinchando en el siguiente link de la AFC e iniciando sesión con tu Clave Única o Clave AFC.
Fondo de Cesantía Solidario:
Este “fondo solidario” entrega montos mínimos y máximos según establece la ley a personas trabajadoras afiliadas al Seguro de Cesantía, pero que NO cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual para solventarse, siempre y cuando hayan perdido el trabajo por las siguientes causales:
- Necesidad de la empresa.
- Quiebra del empleador.
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
Para hacer uso de él, se debe contar con 10 cotizaciones pagadas. Las tres últimas deben ser continuas con el mismo empleador.
Puedes cobrar este fondo solidario en el siguiente link de la AFC.
Subsidio de Cesantía:
Este subsidio es una ayuda económica que la entrega la Caja de Compensación o el IPS y se entrega por 360 días a cesantes en Chile, siempre y cuando hayas firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002, en caso de hacerlo después, te corresponderá recibir el Seguro de Cesantía.
Conoce los montos y sus requisitos en el siguiente link de RedNews.
