Así como existen beneficios para los trabajadores, también hay bonos para cesantes, ya sea por despido o término de contrato entre las partes.
Lo primero es saber si cualquier trabajador puede recibir los beneficios: la respuesta es no.
Algunas ayudas requieren que la cesantía sea por despido o término de contrato, y no por renuncia del empleado. Por otra parte, los trabajadores en los que no haya existido contrato de por medio tampoco podrán acceder a los beneficios.
¿Cuáles son los bonos para cesantes disponibles?
Estos son los beneficios disponibles para cesantes en Chile:
Seguro de Cesantía
Es un beneficio que protege a trabajadores(as) regidas por el Código del Trabajo, en caso de quedar sin empleo.
Cada afiliado(a) a la AFC tiene una Cuenta Individual de Cesantía, que se financia con el 3% de sus remuneraciones imponibles. Si queda cesante podrá retirar el dinero en giros mensuales.
Estos son los requisitos:
Acredita la cesantía con alguno de los siguientes documentos:
- Finiquito.
- Carta de despido.
- Carta de renuncia.
- Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo.
- Certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
Además, debes tener al menos:
- 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término del contrato (con uno o más empleadores) si es indefinido o te desempeñas como trabajadora o trabajador de casa particular.
- 5 cotizaciones continuas o discontinuas (con uno o más empleadores).
Puedes conocer AQUÍ más detalles y cómo cobrarlo.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Destinado a personas trabajadoras afiliadas al Seguro de Cesantía y que no tienen recursos suficientes en su cuenta individual. Si quedaron cesantes, debes ser por estas razones:
- Necesidad de la empresa.
- Quiebra del empleador.
- Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
- Para hacer uso de él, se debe contar con 10 cotizaciones pagadas. Las tres últimas deben ser continuas con el mismo empleador.
- Activa tu cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) una vez solicitas el beneficio y aceptas las oportunidades laborales y de capacitación.
Si quieres conocer más detalles y cómo obtenerla, haz clic AQUÍ.
¿Cuál es el beneficio para antiguos trabajadores?
Te contamos en qué consiste el Subsidio de Cesantía:
Subsidio de Cesantía
Bono pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación. Se aplica para desempleados que no cumplen con los requisitos del Seguro de Cesantía.
Estos son los requisitos:
- Tener, mínimo, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años antes de la cesantía.
- Ser parte del registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.
- Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
- Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
- Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al Seguro de Cesantía).
Revisa AQUÍ cómo obtenerlo.
