En Chile existen múltiples beneficios para diversos tipos de necesidades y grupos de personas, y entre todos estos, también existen bonos para gente que se encuentra desempleada.
¿Qué bonos hay para el desempleo en Chile?
Seguro de Cesantía:
El Seguro de Cesantía de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) es un bono que tiene como objetivo apoyar económicamente a las personas que hayan perdido su trabajo.
Con el seguro, se pueden realizar giros mensuales desde la cuenta individual hasta que el saldo lo permita, bajo los siguientes porcentajes de la remuneración según los últimos 10 meses:
- Primer mes: 70%.
- Segundo mes: 60%.
- Tercer mes: 45%.
- Cuarto mes: 40%.
- Quinto mes: 35%.
- Sexto mes o superior: 30%.
Imagen referencial /Aton Chile
Subsidio de Cesantía
Este bono está destinado a quienes no tienen derecho al Seguro de Cesantía, y permite a trabajadores y trabajadoras que se encuentran cesantes a acceder a una ayuda económica mensual, por un periodo máximo de 360 días, que da derecho a:
- Asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
- Recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas.
- Recibir la Asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que la persona beneficiaria fallezca.
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Cuenta de ahorro de indemnización:
La Cuenta de Ahorro de Indemnización permite a las trabajadoras y trabajadores de casa particular retirar fondos desde su cuenta de ahorro de indemnización de la AFP a la que están afiliados, por término del contrato de trabajo o por despido.
El monto de la indemnización corresponde a los aportes hechos en el periodo de trabajo (desde el inicio hasta el término del contrato de trabajo), más la rentabilidad que se haya obtenido de ellos.
Fondo de Cesantía Solidario:
El Fondo de Cesantía Solidario está destinado a los afiliados la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al momento de perder su trabajo. El bono también puede ser solicitado cuando se han agotado los fondos del Seguro de Cesantía.
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