Quedan pocos días para postular al IFE Laboral, un bono que entrega hasta $300 mil pesos a la clase trabajadora del país que cumpla con ciertos requisitos.
¿Hasta cuándo se extendió el IFE Laboral?
El IFE Laboral fue extendido hasta hasta este mes de junio para nuevos contratos obtenidos desde el 1 de mayo de 2023 y 30 de junio de 2023.
Por lo tanto, los nuevos postulantes tendrán hasta este 30 de junio para postular al IFE Laboral una vez que comprueben que cumplen los requisitos.
¿Quiénes pueden solicitarlo?
Puedes solicitar el IFE Laboral siempre y cuando cumplas con lo siguiente:
- Tener un nuevo contrato de trabajo durante el mes en curso a la
- Tener un nuevo contrato de trabajo durante el mes en curso a la postulación. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.320.000 a partir del 1 de mayo de 2023).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Qué monto entrega el IFE Laboral?
Hombres entre 24 y 55 años:
- Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Periodos de remuneración desde julio de 2022 a junio de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Si postulo en junio cuándo recibo mi pago?
El pago del IFE Laboral se realiza dos meses desde que se postular, es decir, si postulas en junio recibirás tu único pago en agosto.
En cambio, los postulantes de mayo recibirán (2 pagos) y los abril alcanzarán a recibir (3 pagos) que contempla el beneficio.
