Un informe enviado por el Ministerio de Salud al Senado el 27 de octubre de 2022, y que fue consignado por el medio La Tercera, estima que un total de 27.732 pacientes necesitan radioterapia o realizarse otros exámenes debido al cáncer.
En ese sentido, para prevenir enfermedades como el cáncer, se dispuso de una ley aprobada que modifica el Código del Trabajo, para hacerte exámenes médicos sin que te descuenten en tu trabajo.
Así puedes pedir permiso en tu trabajo para hacerte exámenes médicos sin que te descuenten
La ley establece que una vez al año, los trabajadores pueden solicitar medio día laboral para realizarse exámenes a la próstata o mamografías, según corresponda.
El permiso sirve también para someterse a otros exámenes preventivos, como el papanicolaou (para detectar el cáncer cérvicouterino).
En ese sentido, el trabajador o trabajadora debe dar aviso al empleador con una semana de anticipación a realizarse los exámenes preventivos.
Luego, debe presentar los comprobantes de la atención médica que acrediten que se realizó los exámenes en la fecha y hora estipulada en el permiso.
¿Quiénes pueden solicitar el permiso?
Para solicitarlo es importante que el trabajador o trabajadora cumpla con estas condiciones:
- Tener un contrato de trabajo por más de 30 días.
- Hacer uso del beneficio por lo menos 30 días después de haber empezado la relación laboral (firma del contrato).
- Lo anterior también es válido para contratos a plazo fijo, por obra o faena, quienes podrán hacer uso de su derecho en cualquier momento durante la vigencia del contrato.
Consideraciones
Es importante mencionar que, en caso de ser necesario, el empleador debe aumentar el tiempo del permiso considerando traslados desde y hacia la institución de salud, condiciones geográficas, de transporte y disponibilidad del equipamiento médico.
Por otra parte, se dará por cumplida la obligación legal del empleador en el caso de que los trabajadores que se encuentren asociados a un instrumento colectivo cuenten con un permiso de similares características.
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