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IFE Laboral continúa este 2023 ¿Se puede postular este mes y cómo hacer el trámite?

Conoce aquí si puedes postular al IFE Laboral este mes de enero y cómo hacerlo.

Postula al IFE Laboral
© Agencia UnoPostula al IFE Laboral

Este año 2023 continúa la entrega del IFE Laboral, beneficio monetariodel Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que tiene como objetivo apoyar económicamentea trabajadores y trabajadoras que se empleen formalmente.

¿Se puede postular este mes al IFE Laboral?

Sí puedes postular al IFE Laboral en enero, ya que el proceso finaliza en marzode 2023.

¿Cómo postular al IFE Laboral?

Para postular alIFE Laboraldebes ingresarAQUÍe iniciar sesióntu RUT y Clave Única. Una vez dentro, pinchaen“postular”. Despuéscompletalos datos requeridos yadjuntatu contrato de trabajo.

Finalmente tienes que aceptar la declaración y términos, y hacer clic donde dice“enviar solicitud”.

¿Cuántos pagos son?

Quienes postulen enenero al IFE Laboralrecibirán tres pagos.Quienes lo hagan enfebrero recibirán dospagosy quienes lo haganen marzo solo recibirán uno.

¿Cuáles son los montos?

  • Hombres entre 24 y 55 años:

Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022:25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible,contope de$100.000 mensuales.

  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

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Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022:60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible,con tope de$300.000 mensuales.

¿Cuáles son los requisitos del IFE Laboral?

Los requisitos del IFE Laboral son los siguientes:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
  • Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

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