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Beneficios

Reajuste al Sector Público: ¿Qué beneficios solicitan los trabajadores?

Conoce los beneficios que solicitan los trabajadores tras el reajuste anual al sector público.

Tras las negociaciones anuales entre la Mesa del Sector Público y el Gobierno como cada año, los trabajadores del sector entregaron sus propuestas salariales y beneficios que esperan adportas de la llegada del año 2023.

¿Qué beneficios solicitan los trabajadores?

  • Que a partir del 1 de diciembre del año 2022ningún trabajador/a que se desempeñe en elSector Público tenga un sueldo inferior a $550.000 en caso de los auxiliares; menor a $600.000 en caso de los administrativos; ni menor a $650.000 en caso de los técnicos.
  • Entrega de unbono mensual, de cargo fiscal, a todos los funcionarios y funcionarias del Sector Públicoque trabajen en jornada completa y cuya remuneración bruta en el mes de su pago sea inferior a $700.000.
  • Reajuste del aguinaldo de Navidad a $72.521 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $38.362 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
  • Reajuste del aguinaldo de Fiestas Patrias a $93.375 para los trabajadores con sueldo de hasta $968.981 líquido; y aguinaldo de $64.819 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
  • Bono de Escolaridad General de $90.811 para los que tengan un salario que llegue hasta los$3.208.759 bruto.
  • Bono Adicional de Escolaridad de $38.362 a quienes tengan un sueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
  • Bono de Vacaciones de $115.000 a trabajadores consueldo igual o inferior a $968.981 líquido.
  • Bono de Vacaciones de $57.500 a trabajadores con sueldo mayora $968.981 líquido, pero de hasta$3.208.759 bruto.

Puedes conocer en detalles la propuesta de reajuste y mejoramiento de las condiciones laborales ingresando a este ENLACE.

¿De qué se trata el reajuste?

El reajuste al sector público se trata de una serie de demandas de carácter económico, laboral de nivelación y universalización de derechos, y beneficios al respecto de condiciones laborales y reajuste de remuneraciones.

El aumento del 15% del salario exigido por los trabajadores corresponde al 12% de la inflación actual que vive el país y un 3% de reajuste real.

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