Comienza el año 2023 en Chile con buenas noticias para los trabajadores del país, ya que el sueldo mínimo aumentará a $410 mil pesos de forma automática debido al aumento de la inflación que hubo en los últimos doce meses. Con esto, también hay algunos beneficios estatales cuyo monto subirá ante el alza salarial.
¿Qué bonos aumentan su valor con el alza del sueldo mínimo?
Existen un par de beneficios que dependen directamente del valor sueldo mínimo, por lo tanto los siguientes bonos aumentarán su monto este 2023 en directa proporción de lo que suba el salario mínimo este mes de enero.
Asignación Familiar
La Asignación Familiar se paga de forma mensual a los pensionados y trabajadores que tengan cargas familiares acreditadas, y entrega los siguientes montos de dinero sin el aumento salarial:
- Reciben $16.418 quienes tienen un ingreso mensual hasta $ 419.414.
- Reciben $ 9.571 quienes tienen un ingreso mensual entre $ 419.415 y $ 612.598.
- Reciben $3.184 quienes tienen un ingreso mensual entre $612.599 y $ 955.444.
Asignación Maternal
La Asignación Maternal reemplaza la Asignación Familiar cuando las trabajadoras están embarazadas, o también se entrega a los trabajadores respecto de sus cónyuges embarazadas y se puede cobrar a partir del quinto mes de embarazo. Los montos actuales del bono sin al alza salarial son:
- Reciben $16.418 quienes tienen un ingreso mensual hasta $ 419.414.
- Reciben $10.075 quienes tienen un ingreso mensual entre $ 419.415 y $ 612.598.
- Reciben $3.184 quienes tienen un ingreso mensual entre $612.599 y $ 955.444.
Subsidio Familiar
El Subsidio Único Familiar (SUF) se entrega a entrega a madres, padres o tutores que no tenga previsión social y que, por lo tanto, no cuentan con recursos suficientes para la mantención de sus cargas o causante familiares. Los montos actuales de este beneficio sin el alza salarial son los siguientes:
- $16.418 pesos por cada causante familiar.
- $32.836 pesos por cada causante familiar que tenga alguna discapacidad.
Pensión de Gracia
Es un beneficio otorgado por el presidente de la república a personas que se encuentran viviendo una situación de vulnerabilidad social, como accidente o catástrofe, que no puedan trabajar u otros casos excepcionales.
El monto de esta pensión es variable y se fija en ingresos mínimos no remuneracionales, el que actualmente es de $257.836 y que subirá en enero en directa proporción a lo que aumente el salario mínimo, valor que será informado en los próximos días por la Dirección del Trabajo.
Subsidio al Ingreso Mínimo Mensual
Este beneficio se paga de forma mensual a los y las trabajadoras que reciban sueldos brutos mensuales inferiores a $452.477 pesos. El monto de este beneficio varía en torno al salario que reciba el empleado, por lo que cambiará a partir de enero.
IFE Laboral
En el caso del IFE Laboral, si bien no aumentará el monto que entrega, unos de sus requisitos que exige recibir menos de tres salarios mínimos mensuales permitirá que nuevas personas puedan postular. En diciembre podían solicitar el beneficio quienes ganen menos de un $1,2 millones brutos al mes, y ahora podrán hacerlo los que reciben $1.230.000.
¿Habrá más aumentos salariales este 2023?
El salario mínimo de $410 mil se mantendrá vigente hasta abril de 2023, luego en mayo el Gobierno deberá proponer un nuevo valor que deberá ser aprobado en el Congreso y que aún no se conoce.
Sin embargo, el presidente Gabriel Boric informó que al final de su mandato, en marzo de 2026, el objetivo es que el sueldo mínimo llegue a $500 mil pesos.
