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Beneficios

IFE Laboral | Revisa el calendario de pago 2022 del bono para trabajadores

El Gobierno decidió extender la entrega del beneficio y se podrá postular hasta el mes de marzo de este año.

Revisa el detalle de los pagos programados para este año.
© Agencia UnoRevisa el detalle de los pagos programados para este año.

El IFE Universal apoyó a muchas familias económicamente durante la pandemia de Coronavirus, tras el término de este beneficio elGobierno decidió extender la entrega del IFE Laboral.

Aporte al quese puede postular hasta marzo de 2022, por lo que el último pago del beneficio está contemplado para el mes de mayo. La solicitud se debe realizar AQUÍ a través del sitio del Sence, con la Clave Única del Registro Civil.

Los requisitos para poder acceder al aporteson:Tener un contrato nuevo de trabajo en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación.

Además de poseer una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 ingresos mínimos mensuales equivalente a $1.011.000 pesos. Y haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

A continuación, te contamos más detalles del beneficio.

Revisa el calendario de pago 2022 del bono para trabajadores

  • Postulación en octubre: reciben tres pagos (el último en febrero 2022).
  • Postulación en noviembre: reciben tres pagos (el último en marzo 2022).
  • Postulación en diciembre: reciben tres pagos (el último en abril 2022).
  • Postulación en enero: reciben tres pagos (el último en mayo 2022).
  • Postulación en febrero: reciben dos pagos (el último en mayo 2022).
  • Postulación en marzo: reciben un pago (el único en mayo 2022).

Montos de pago del IFE Laboral:

Los montos son acorde al sueldo del solicitante y son los siguientes:

Mujeres mayores de 18 años, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez recibirán el 60% de la Remuneración Bruta Mensual con un tope de $250.000 mensuales.

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Hombres entre 24 y 55 años recibirán el 50% de su Remuneración Bruta Mensual con un tope de $200.000 mensuales.

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