Dentro de los próximos días se efectuará un nuevo pago del IFE Laboral. Cabe recordar que este beneficio se paga a las personas que consigan un nuevo trabajo formal, es decir con contrato.
Los requisitos de este beneficio son:
- Tener un nuevo contrato de trabajo durante el mes en curso a la postulación.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.140.000)
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Cuáles son los montos?
Los montos del IFE Laboral varían de acuerdo con los siguientes criterios:
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
- Períodos de remuneración hasta junio 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
- Períodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Períodos de remuneración hasta junio 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
- Períodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Quiénes reciben el primer pago de IFE Laboral en agosto?
El 5 de agosto se efectuará un nuevo pago del IFE Laboral. Ese día recibirán su primer pago las personas que postularon durante el mes de junio.
¿Cuántos pagos son?
El IFE Laboral considera hasta tres pagos. Revisa los detalles a continuación:
