El IFE Laboral es una nueva gratificacióndel Gobierno para premiar a los trabajadores más recientes, que lograron conseguir una fuente laboral durante el periodo pandémico que se mantiene en el país. En esa línea, el beneficio aporta un excedente al nuevo sueldo de trabajador.

La gratificación se entrega directamente al trabajador siempre que su remuneración bruta mensual no exceda tres Ingresos Mínimos Mensuales, es decir $1.011.000.

¿Cómo saber si soy beneficiario?

Para obtener el IFE Laboral debes cumplir los siguientes requisitos:

– Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.

– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).

– Haber estado cesante al menos 1 mes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que se postula al beneficio.

¿Cómo postular al IFE Laboral?

Actualmente está habilitado el portal de Subsidio al Nuevo Empleo para realizar las postulaciones respectivas. Desde septiembre, se hará efectivo el cambio al IFE Laboral. Puedes ingresar haciendo click aquí.

¿Cuál es el monto del IFE Laboral?

Los montos del bono son dos y dependen de las características del beneficiado:

– Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.

– Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.