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IFE Laboral | ¿Cómo postular?: Conoce los montos y requisitos del nuevo beneficio

El Ingreso Laboral de Emergencia entrega montos del 50% y 60% de los ingresos de beneficiado, dependiendo de sus condiciones.

IFE Laboral
© Agencia UnoIFE Laboral

El Presidente Sebastián Piñera anunció hace solo unos días la creación del Ingreso Laboral de Emergencia (IFE Laboral), un subsidio mensual vigente hasta diciembre de 2021 que se suma a la Red de Protección Social como una forma de incentivar la creación de trabajos formales.

Al momento del anuncio, el Mandatario aseguró que el IFE Laboral estaría dirigido a todas las personas que encuentren un trabajo formal durante la pandemia del coronavirus. Sin embargo, con el pasar de las horas se aclaróque realmente estaría destinado a personas que firmen un nuevo contrato en un determinado período de tiempo.

Las postulaciones a este aporte comenzarán dentro de las próximas semanas y existen algunos reparos que se deberían conocer antes de postular.

Revisa a continuación cuáles son los requisitos del IFE Laboral, los montos, cómo y cuándo postular al beneficio.

¿Cuáles son los requisitos del IFE Laboral?

Los requisitos para postular al subsidio son:

– Tener una nueva relación con contrato de trabajo a partir del 1 de agosto de 2021.

– Tener una Remuneración Bruta Mensual de hasta $1.011.000 (3 Ingresos Mínimos Mensuales).

¿Cuáles son los montos del subsidio?

Los montos a entregar dependerán de las características del beneficiario:

Hombres mayores de 24 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con un tope de $200.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.

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¿Cómo postular?

Las postulaciones se pueden realizar a partir del 1 de septiembre y hasta diciembre de este año, en la misma plataforma en que se solicita el Subsidio al Nuevo Empleo, AQUÍ.

La fecha exacta de postulación dependerá de la fecha en que se firme el contrato:

Si el contrato inicia Postula en
Entre el 1 de agosto y el 30 de septiembr Septiembre
Entre el 1° de septiembre y 31 de octubre Octubre
Entre el 1° de octubre y el 30 de noviembre Noviembre
Entre el 1° de noviembre y el 31 de diciembre Diciembre

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