Luego de ser aprobado en la Cámara Baja, durante la jornada de este lunes comenzó la discusión en el Senado sobre el aumento del salario mínimo a $500.000 a julio del 2024, de manera paulatina y diversos apoyos a las pymes, en donde se destaca la entrega de un subsidio para paliar los costos del reajuste salarial.
Durante el trascurso de la mañana de ayer lunes y de este martes, sesionaron en conjunto las comisiones de Trabajo, Economía y Hacienda de la Cámara Alta; en donde el Gobierno destacó que la “conversación con los gremios de mipymes” permitió llegar a acuerdo para alcanzar un sueldo mínimo de $500.000 para el próximo año.
Según datos de la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, actualmente hay 946 mil trabajadoras y trabajadores “que están esperando una respuesta, que es muy importante que podamos darle una certeza al respecto, pero que esto, además, nos va a permitir una premisa importante, desde que hay salario mínimo en 1934 nunca se había generado una política pública que apoyara a las pymes, solamente ocurre desde el año pasado”.
Aumento del sueldo mínimo a $500.000
El proyecto de ley establece un aumento del salario mínimo desde los $410.000 actualmente vigentes a $500.000 al mes de julio 2024; para ello se plantea un aumento gradual en tres procesos: mayo 2023, septiembre 2023 y julio 2024 (en caso que la inflación anual del 2023 sea superior al 6%, habría un cuarto aumento en enero del 2024).
Así, los incrementos serían los siguientes: en mayo a $440.000; septiembre a $460.000; en caso que la inflación supere el 6%, en enero 2024 el salario mínimo llegaría a $470.000; y, a julio 2024, a $500.000. La iniciativa contempla extender el Subsidio Ingreso Mínimo Garantizado en su tope a $500.000 para el 1 de enero 2024.
Otro punto es el apoyo a las pymes, para lo cual aumentan los montos al subsidio que busca paliar los costos de aumentar los salarios, además de medidas complementarias.
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