Pese a que los peores momentos de la pandemia con las medidas sanitarias restrictivas parecen haber quedado en el olvido, aún hay cientos de personas que no pudieron recuperar sus empleos, por lo mismo deben considerar algunos beneficios de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Beneficios para Cesantes
Retiro de Fondos de la Cuenta Individual de Cesantía.
Puede recibir entre 1 y 13 pagos mensuales, siempre que el saldo en su cuenta lo permita.
El primer pago corresponderá al 70% del promedio de:
Si tuvo contrato fijo: 6 últimas remuneraciones antes de la fecha del cese de la relación laboral.
Si tuvo contrato indefinido: 12 últimas remuneraciones antes de la fecha del cese de la relación laboral.
Desde el segundo pago los montos van decreciendo en un 55%, 45%, 40%, 35%, 30% hasta agotar el saldo de la cuenta.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
En caso que el saldo de la cuenta de cesantía sea insuficiente, se puede optar a un complemento financiado con el Fondo de Cesantía Solidario, siempre que el motivo de la cesantía sea por: Necesidad de la empresa, quiebra del empleador, vencimiento del plazo convenido en el contrato, conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato o caso fortuito o fuerza mayor.
Como beneficios de este fondo, el o la afiliada puede acceder a:
Cobertura de Fonasa, Aporte a AFP, Asignación familiar (rangos 1 y 2 con cargas activas) y cursos de capacitación gratuitos y apoyo para encontrar empleo.
