La pandemia de Coronavirusha generadoestragos en la economía del país, contexto en dondemuchas personas perdieron su fuente laboral o vieron afectados sus ingresos.
Elreajuste salarial del sector público,se presentó como proyecto de ley y fueaprobado porla Cámara de Diputados y Diputadas.Finalmenteel montoque presentó el Gobierno y tuvo la aprobación fue de un alza nominal del 6,1%.
Según lo que informa la Dirección del Trabajo, el Bono Término de Conflictoes una“remuneración ocasional, que se paga como su nombre lo indica, porque se puso término a un conflicto, situación que es naturalmente ocasional”.
Y se entrega cuando los trabajadores deponen una huelga y llegan a un trato con los empleadores, es ahí cuando estos últimos otorgan esta bonificación, que usualmente se paga una sola vez.
Bajo el mismo contexto, este trámiteincluyeimportantes beneficios para los trabajadoresentre los que se encuentra elBono de Término de Conflicto.A continuación, te contamos más detalles de la medida.
¿De qué se trata el Bono Término de Conflicto?
Luego de este reajuste salarial, los nuevos montos del Bono Término de Conflicto son:
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$190.000para trabajadores con remuneración líquidaigual o inferior a $842.592
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$95.000para trabajadores con remuneración igual o inferior a $2.790.225.
