El Bono Desempeño Laboral es una bonificación destinada a trabajadores del sector público, específicamente a los trabajadores y trabajadoras que desempeñen sus labores de Asistentes de Educación en establecimientos educacionales.
Los beneficiarios son todos los asistentes de la educación que se encuentren trabajando en establecimientos con contrato vigente al 31 de agosto y además cumplan con una jornada de 44 horas semanales.
Los establecimientos deben ser administrados por municipalidades o corporaciones privadas que sean sin fines de lucro. Por lo tanto, deben ser dependientes de los Servicios Locales de Educación Publica.
El valor del monto de este beneficio es de hasta 10 UF, al rededor de 310 mil pesos para quienes posean una jornada laboral de 44 horas semanales. Mientras que los trabajadores que tienen menos horas de carga laboral, recibirán un valor proporcional a sus horas trabajadas.
¿Cómo saber si soy beneficiario del Bono Desempeño Laboral?
Los trabajadores de la educación pública que cumplan con los siguientes requisitos podrán recibir el bono:
– Asistentes de la educación que se encuentren trabajando en establecimientos educativos.
– Deben ser establecimientos administrados por municipalidades o corporaciones privadas sin fines de lucro.
– Tener contrato vigente al 31 de agosto.
– Cumplir con 44 horas semanales de trabajo.
¿Cuándo se paga el Bono Desempeño Laboral?
El pago del Bono Desempeño Laboral se realiza en dos cuotas, la primera se hizo efectiva en el mes de diciembre del año 2021.
Mientras que, el segundo pago se debe realizar entre la última semana de febrero y la primera semana de marzo de 2022.
COMENTARIOS