¿Cuándo sube el sueldo mínimo en Chile? Revisa el monto que alcanzará en 2024

En septiembre pasado, se implementó un significativo incremento en el sueldo mínimo, alcanzando la cifra de $460 mil pesos, marcando así uno de los notables logros del Gobierno.

Además, con la aprobación de la Ley de Presupuesto 2024, el presidente Gabriel Boric comunicó la proyección de generar 100.000 nuevos empleos formales para el próximo año.

¿Cuándo sube el sueldo mínimo en Chile? Revisa el monto que alcanzará en 2024

En el escenario de que la inflación anual de 2023 supere el 6%, la población chilena experimentará un incremento de $10 mil pesos en sus salarios, elevándolos a $470 mil, como parte del proceso para alcanzar la meta anhelada de $500 mil. 

Por otro lado, según la legislación que rige el aumento del sueldo mínimo en el país, se garantiza que la cifra de $500 mil pesos se materializará el 1 de julio de 2024.

Todas las alzas que puede experimentar el sueldo mínimo

¿Es posible otro aumento del sueldo mínimo?

Así es, según lo establecido por la ley, se contempla la posibilidad de incorporar un “reajuste automático del ingreso mínimo mensual” el 1 de enero de 2025. Este ajuste se determinará en función del porcentaje del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado entre los meses de julio y diciembre de 2024.

Además, se otorga al Presidente de la República la facultad de presentar, en el mes de abril de 2025, un proyecto de ley que proponga un nuevo aumento del sueldo mínimo mensual.

Este ajuste, que entraría en vigencia a partir del 1 de mayo de 2025, deberá ser elaborado considerando las sugerencias del Consejo Superior Laboral.

Conoce las fechas claves del aumento de sueldo

• Desde el 1 de enero 2024: $470.000
• Desde el 1 de julio 2024: $500.000
• A partir del 1 de enero 2025: Reajuste automático del sueldo mínimo en relación al IPC que se registre entre los meses de julio a diciembre de 2024.

Conoce las ayudas que reciben las Pymes tras alza al sueldo mínimo

Las pymes recibirán diversas ayudas como parte de la legislación que contempla el aumento al sueldo mínimo. Entre los beneficios destacados se encuentran:

1. Extensión de Tasas de Impuesto: Se prolongará la tasa del 10% y del 12,5% para el impuesto de primera categoría aplicable a empresas que estén acogidas al régimen propyme durante los años 2023 y 2024, respectivamente.
2. Modificación en las Leyes de Permiso de Circulación: Se realizarán modificaciones en las leyes N° 21.256 y 21.323 para permitir la renovación de los permisos de circulación, sin que esto afecte la existencia de deudas asociadas a préstamos solidarios otorgados a microempresarios y conductores del transporte remunerado de pasajeros en los años 2020 y 2021.
3. Subsidio al Sueldo Mínimo para Mipymes y Cooperativas: Se establecerá un subsidio destinado a las Mipymes y cooperativas como un respaldo para mitigar el impacto del aumento en el ingreso mínimo mensual.

Cabe destacar que estas medidas buscan apoyar a las pequeñas y medianas empresas, así como a las cooperativas, frente al incremento del sueldo mínimo y sus posibles repercusiones.